Walton 1975

TRABALHO Limongi-França (1996, p.8) conceitua Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho como “o conjunto das ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais do ambiente de trabalho”. Para Walton (1975), os critérios adotados para se entender o conceito, inclui oito categorias que são descritas a seguir. Esse conjunto de critérios fundamenta-se na dimensão organizacional. O foco desta conceituação está na humanização e…

trabalhar com arroz. E em 1964, Ele e seu irmão Walton economizam o que conseguem e compram uma máquina financiada com capacidade para limpar 4 sacos de 60kg/hora. Nesse tempo, só trabalhavam os dois irmãos sendo eles mesmos maquinistas, vendedores e entregadores do arroz, estabelecendo a sua primeira cerealista, que se chamou "Cerealista Madalena", localizada à Rua Ipameri, em Campinas. Em 1965, Walterdan vendeu sua parte da cerealista para o irmão Walton e passou a comprar arroz em…

Tabela 1: Critérios e indicadores de QVT – Modelo de Walton (1973) .............. 20 Tabela 2: Implicações do ambiente físico na vida do trabalhador ................... 25 Tabela 3: Fatores ambientais, organizacionais e comportamentais que influenciam o projeto de cargo ........................................................................................... 26 Tabela 4: Dimensões essenciais do trabalho, Hackman e Oldham (1975) ......... 30 Tabela 5: PDCA utilizado em projetos de QVT

Profissional (treinamento, oportunidade de crescimento, relacionamento no trabalho e papéis organizacionais), Tarefas com Significado e Funções e Estruturas Abertas (clima de criatividade e transferência de objetivos). O modelo de Hackman e Oldham (1975 apud VIEIRA, 1996), propõe que a QVT é o resultado das dimensões básicas da tarefa (variedade de habilidades, Identidade de tarefa, Significação de tarefa, Autonomia, feedback e contato) que influenciam na satisfação geral e na…

4. APRESENTAÇÃO E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS ......................................... 4.1 Caracterização da população .............................................................................................. 4.2 Análise dos fatores de QVT de Walton .......................................................................... 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................... 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

corroborando a idéia de que não bastam pessoas e objetivos para compor um grupo. Segundo GAHAGAN (1975), “para a maior parte dos propósitos psicológicos somente consideramos que uma coleção de pessoas é um grupo quando suas atividades se relacionam mutuamente de uma forma sistemática, para um determinado fim. Quer dizer, um grupo deve ser concebido como um sistema cujas partes se interrelacionam.” (GAHAGAN, 1975, p. 126) Assim, os grupos se definem muito mais pelo processo de…

de Gráficos Gráfico 1 – Faixa etária dos empregados da SMART 35 Gráfico 2 – Distribuição por tempo de serviço 36 Gráfico 3 – Percepção das oito dimensões de qualidade de vida 37 Lista de Quadros Quadro 1 – Modelo de QVT de Walton 29 Quadro 2 – Quatro Indicadores de QVT de Westley 30 Quadro 3 – Elementos de QVT segundo Werther e Davis 31 Lista de Tabelas Tabela 1 - Fatores de QVT – Condições de segurança e saúde no trabalho 38 Tabela 2 - Fatores de QVT

Portanto, podemos afirmar que a melhoria na qualidade de vida no trabalho sugere ações cooperativas por meio do envolvimento e participação dos trabalhadores no processo de decisão e na divisão das tarefas. 2.2.2 Modelo de Walton No campo conceitual, o trabalho de Walton (1975 apud Fernandes 1996) forneceu um modelo de análise de experimentos importantes sobre Qualidade de Vida no trabalho em oito categorias consideradas critérios como QVT incluindo compensações justa e adequadas,…

“NOVA CRIMINOLOGIA”  Na Inglaterra, a Criminologia radical, organizada em torno da National Deviance Conference, é encabeçada por I. Taylor, P. Walton, e J. Young, autores do mais conhecido tratado de criminologia desse tipo - The New Criminology: For a Social Theory of Deviance (1973) e organizadores da coletânea Critical Criminology (1975) 3 CRIMINOLOGIA RADICAL  O grupo de Berkeley surge como reação aos objetivos básicos da escola de Criminologia que se…

trabalho etc. Na medida em que esses quatro aspectos são incrementados, haverá uma melhoria na QVT.(citado por CHIAVENATO, 1999) O conjunto de critérios de Qualidade de Vida no Trabalho mais utilizado no Brasil é o proposto por Walton(1975), que devem ser operacionalizados de acordo com a proposta do programa de QVT de cada empresa. São eles: 1. Compensação justa e adequada; 2. Condições de trabalho; 3. Integração social na organização; …