Walton 1975

servidores de cinco Secretarias da Prefeitura Municipal de Porto Alegre, sendo duas de atividade meio e três de atividade fim, abrangendo os três níveis funcionais (operacional, médio e superior), pela aplicação de questionário baseado no modelo de Walton, acrescido de questões complementares com a intenção de identificar a existência de preocupação com o bem-estar geral dos servidores, o conhecimento da Coordenação de Qualidade de Vida dos Servidores Municipais (CQVSM) e o que é…

responsabilidade social nos tem pos modernos parecem ter sido reiniciados por Bowen (1957) em 1953. Seguindo o trabalho de Bowen, muitos autores tentaram contribuir para o entendimento deste fenômeno, como, por exemplo, Chamberlain (1979), Eells e Walton (1975), Frederick (1979), Friedman (1972) e outros. Chamberlain (1979), definindo responsabilidade social, considera-a em termos de ação dos dirigentes da empresa frente a uma determinada situação. A propósito, esta idéia combina bem…

|mesmo tempo, tendia a trazer melhorias tanto ao empregado quanto à | | |direção. | |3- QVT com um método (1972 a 1975) |Um conjunto de abordagens, métodos ou técnicas para melhorar o | | |ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais | |

trabalhar com arroz. E em 1964, ele e seu irmão Walton economizam o que conseguem e compram uma máquina financiada com capacidade para limpar 4 sacos de 60kg/hora. Nesse tempo, só trabalhavam os dois irmãos sendo eles mesmos maquinistas, vendedores e entregadores do arroz, estabelecendo a sua primeira cerealista, que se chamou “Cerealista Madalena”, localizada à Rua Ipameri, em Campinas. Em 1965, Walterdan vendeu sua parte da cerealista para o irmão Walton e passou a comprar…

E esse relacionamento interfere na qualidade de vida no trabalho, seja de uma forma positiva quanto negativa. Sendo assim, o desenvolvimento desses fatores no dia a dia de trabalho ameniza os conflitos, que porventura tendem a surgir. O modelo de Walton serviu para identificar quais aspectos que mais impactam a QVT, tanto positivos quanto negativos. Foi constatado que os fatores compensação justa e adequada, condições de trabalho e trabalho e espaço total da vida são os mais críticos…

Vida no Trabalho (PQVT): a crise estrutural nos padrões de acumulação taylor-fordista. Os limites sociais e técnicos do modelo de gestão capitalista impõem novas bases para a competitividade empresarial. A década de referência da crise (1965-1975) se caracteriza por fatos importantes: radicalização e endurecimentos dos movimentos sindicais dos trabalhadores; descompasso entre valorização do capital e o aumento da produtividade; choque do aumento do preço do petróleo;…

tempo, buscava-se trazer melhorias tanto ao empregado como à direção. 3. Como um método (1972 a 1975) Um conjunto de abordagens, métodos ou técnicas para melhorar o ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório. Era vista como sinônimo de grupos autônomos de trabalho, enriquecimento de cargo ou desenho de novas plantas com integração social técnica. 4. Como um movimento (1975 a 1980) Declaração ideológica sobre a natureza do trabalho e as relações dos…

tempo, buscava-se trazer melhorias tanto ao empregado como à direção. 3. Como um método (1972 a 1975) Um conjunto de abordagens, métodos ou técnicas para melhorar o ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório. Era vista como sinônimo de grupos autônomos de trabalho, enriquecimento de cargo ou desenho de novas plantas com integração social técnica. 4. Como um movimento (1975 a 1980) Declaração ideológica sobre a natureza do trabalho e as relações dos…

Municipal de Porto Alegre, vinculada à Secretaria de Direitos Humanos e Segurança Urbana de Porto Alegre, identificando suas percepções sobre fatores que influenciam sua QVT e a relação positiva ou negativa destes com os fatores descritos no modelo de Walton (1973). Os dados foram obtidos por meio de aplicação de questionário constituído por questões abertas e fechadas, gerando resultados de natureza qualitativa e quantitativa. Por meio da análise dos dados obtidos constataram-se…

buscava-se trazer melhorias tanto ao empregado como à direção. | QVT como um método – 1972 a 1975 | Um conjunto de abordagens, métodos ou técnicas para melhorar o ambiente de trabalho e tornar o trabalho mais produtivo e mais satisfatório. QVT era vista como sinônimo de grupos autônomos de trabalho, enriquecimento de cargo ou desenho de novas plantas como integração social e técnica. | QVT como um movimento – 1975 a 1980 | Declaração ideológica sobre a natureza do trabalho e as…