Vários Teóricos Têm Desenvolvidos Pesquisas Sobre A Motivação Elton Mayo

DANIELE CRISTINA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SOBRE MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIOANAL NA EMPRESA SOUZA NEVES E SOUSA LTDA, EM APARECIDA DE GOIÂNIA, GOIÁS APARECIDA DE GOIÂNIA, GO 2011 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELE CRISTINA DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SOBRE MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SOUZA NEVES E SOUSA LTDA, EM APARECIDA DE…

DA COMPLEXIDADE................................................................................... 72 20 REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 76 21 OUTRAS FONTES DE PESQUISA ............................................................................. 78 Coordenação Pedagógica – Cursos Técnicos Pág. 3 AULA 1 1 A ADMINISTRAÇÃO E OS ADMINISTRADORES Objetivos de Aprendizagem → Compreender e conhecer o…

Unidade 5. A Teoria da Burocracia: Conceito, Modelos, Estrutura Normativa, Inovação, Street-Level Bureaucracy; 6. As Relações Organização Ambiente: Orgânicas e Mecanicistas; A Tecnologia e a Organização; 7. O Factor Humano e a Organização: A Motivação, A Liderança; 8. As Estruturas dinâmicas: Os modelos de Mintzberg; 9. Reengenharia; Gestão da Qualidade Total; As Funções da Gestão Programa Capítulo I: As tradições clássicas do Pensamento da gestão 1.1! A Administração científica 2 1

importância para o mundo atual, as implicações para sua implantação e qual a sua influência para o aumento da produtividade e da competitividade, através da motivação dos empregados, e como as empresas estão percebendo que é fundamental valorizar o seu maior capital, o seu colaborador. Por fim, concluiu-se que sem o devido estímulo e motivação de seus funcionários, não há empresa que consiga se manter competitiva. Qualquer organização que deseje permanecer na competição acirrada…

organizações. Isso exige flexibilidade, tolerância às frustrações, capacidade de adiar recompensas e permanente desejo de realização. 4- enfoque comportamental A primeira Escola com enfoque comportamental foi a das Relações Humanas, desenvolvida por Elton Mayo. Apesar disso, a Teoria Comportamental ter início com Herbert Simon, que foi o responsável por apontar as limitações da racionalidade científica. A teoria das relações humanas tomou força com a grande depressão, causada pela…

seguir regras, ou seja, conforme rotinas, com isso, sentem-se seguros e tranquilos quando apresenta mudança eles se preocupam, resistindo à mudança. Teoria Estruturalista Em 1916, Ferdinand Saussure, linguista francês, desenvolveu um procedimento teórico que consistia em estudar a língua como uma estrutura, isto é, como um conjunto de elementos que estabelecem relações formais. O Estruturalismo passou a ser um método comum às Ciências Sociais, por aprender os fatos novos como uma…

GUANABARA EXPRESS RESUMO Para a disciplinaTeoria Geral da Administração, na Universidade Federaldo Ceará, realizou-se pesquisa com o objetivo de investigar a dimensão da organização da Guanabara Express à luz da TGA. A pesquisa é qualitativa, elaborada por meio da pesquisabibliográfica, documental e de campo. Inicialmente elaboramos um estudo dos postulados teóricos da cada corrente da administraçãoe…

desenvolvimento deste trabalho esteve presente, motivando e orientando ativamente até a conclusão. RESUMO O presente trabalho buscou ampliar o conhecimento sobre a relação entre chefias e subordinados. Partiu-se da questão se esta relação pode ser um dos determinantes da motivação entre trabalhadores. No referencial teórico, aponta-se que a motivação é algo interno a cada trabalhador, contudo compete ao líder estar atento às condições para que a mesma se estabeleça. Cabe,…

administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). Cria uma atmosfera de segurança e…

INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral identificar os fatores que levam um colaborador a trabalhar satisfeito e motivado. A motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pelo gestor. A estratégia de pesquisa adota…