venda atraves de cartão de crédito

férias, rescisão, FGTS e INSS É bem mais simples quando temos valores para explicar, porém, visando maior simplicidade, desenvolvemos um script de lançamento de folha, férias, rescisão, FGTS e INSS sem considerar valores e pelo regime de competência: 1. Lançando a Folha de Pagamento 1º passo: Lançamento dos proventos Tipo: 3ª Fórmula (vários débitos e um só crédito) Data: último dia do mês a que se refere a folha. Débito: Ordenados e Salários (Resultado) – valor dos proventos excluído o salário família e salário maternidade. Débito: Salário Família (Ativo, Direitos) – valor do salário família Débito: Salário Maternidade (Ativo, Direitos) – valor do salário maternidade Crédito: Salários a Pagar (Passivo, obrigações) – valor total dos proventos 2º passo: Lançamento dos descontos Tipo: 2ª Fórmula (um só débito para vários créditos) Data: último dia do mês a que se refere a folha. Débito: Salários a Pagar (Passivo, obrigações) – valor total dos descontos Crédito: INSS a Recolher (Passivo, obrigações) – valor do INSS descontado em folha Crédito: IRRF a Recolher (Passivo, obrigações) – valor do IRRF descontado em folha Crédito: Contribuição Sindical a Recolher (Passivo, obrigações) – valor do contribuição sindical descontado em folha Crédito: Ressarcimento de Despesa (Resultado) – aqui coloca todos os descontos que reduzem a despesa da empresa como: desconto do vale transporte, faltas, plano de saúde do empregado, etc. 2º passo: Pagamento do…

1. Lançando a Folha de Pagamento 1º passo: Lançamento dos proventos Tipo: 3ª Fórmula (vários débitos e um só crédito) Data: último dia do mês a que se refere a folha. Débito: Ordenados e Salários (Resultado) – valor dos proventos excluído o salário família e salário maternidade. Débito: Salário Família (Ativo, Direitos) – valor do salário família Débito: Salário Maternidade (Ativo, Direitos) – valor do salário maternidade Crédito: Salários a Pagar (Passivo, obrigações) – valor…

Como Preencher o novo TRCT – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho Artigo de Zenaide Carvalho “Mentalizando-se a grandiosidade, ela manifesta-se concretamente.” (M.Taniguchi) A Portaria 1.6210 do Ministério do Trabalho (DOU 15/07/2010) aprovou o novo modelo do TRCT – Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho e também outros documentos a serem utilizados pelo Sistema Homolognet. O atual TRCT pode ser utilizado 31/12/2010 e o novo formulário é de uso obrigatório a partir de 1º de…

DISCIPLINA: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Observação: O material ora fornecido refere-se ao Plano de Aula preparado por mim com base em vários livros cujas referências constam ao final, portanto, não se trata de produção científica própria, tendo inclusive alguns trechos transcritos literalmente das obras citadas. Desta forma a reprodução de qualquer parte deste material deverá citar como fonte os livros em referência. Professora Elizabeth B. L. Murakami 6.1 – TERMO DE RESCISÃO DE…

MODALIDADES DE CONTRATO ADMINISTRATIVO Os principais contratos administrativos são: os contratos de concessão, que se subdividem em vários tipos que veremos a seguir; também existem os contratos de obra pública; de prestação de serviços; de fornecimento e de gestão. Todos serão vistos a seguir. CONCESSÃO A incumbência de um serviço público a uma pessoa de direito privado que os exerça em seu nome. A transferência de poderes da Administração para o particular, com…

1. INTRODUÇÃO A extinção ou rescisão do contrato de trabalho trás consigo movimentações financeiras, tais movimentações geram a necessidade de algumas regras para que se tenha uma segurança na hora de ter nossos direitos atendidos. Existem vários tipos de rescisão de contrato que são tratadas caso a caso através da Consolidação de Leis Trabalhistas. Ante aos tipos de rescisão existem também alguns casos onde deve ser feita a homologação do contrato de trabalho que consiste em…

Tipos de contrato de trabalho. São vários: - A termo certo – começa e termina com prazo; - A termo incerto – indeterminado; - Sem termo – não tem contrato; - A tempo parcial – cumpre meia jornada de trabalho. * Extinção do contrato de trabalho - Por pedido de demissão – (com todos os direitos); - Despedida sem justa causa – (Falência da empresa, extinção da empresa); - Rescisão indireta – tem que ter causa – (ex: empregador desacta o empregado, empregador recusa a dar baixa ou…

O desligamento do empregado pode se dar por vários motivos ou causas, por exemplo, por iniciativa do empregador ou empregado, falecimento, término de contrato de trabalho, extinção do contrato em virtude de morte do empregador em empresa individual. Documentos importantes Ao desligar um empregado, é importante se ater a alguns documentos\passos imprescindíveis no processo, como: Dar baixa na CTPS e anotar o Nº CD caso seja demissão (sem justa causa); Dar baixa na ficha ou livro de…

funcionalidade das principais atividades operacionais da entidade em questão, isso é claro, seguindo as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regula todos os atos trabalhistas, desde primeiro de maio de 1943, no Brasil. Consequentemente, além da contratação de pessoas também há o oposto, ou seja, a demissão dos mesmos, sendo conhecida também como rescisão contratual, apresentando-se esta, em diversas modalidades, sendo que cada uma delas ocorre devido à forma do…

META ESCOLA TÉCNICA Curso Técnico Segurança do Trabalho – ST54 TIPOS DE DEMISSÕES DE CONTRATO DE TRABALHO Alex Francisco Elisangela Mayrink Joana D'arc Marcos Vinícios Vanessa de Jesus Aparecido William David Pessoa BELO HORIZONTE 2015 SUMÁRIO 1 DEMISSÃO DE CONTRATO DE TRABALHO 3 1.1 Definição 3 1.2 Como funciona 4 1.3 Prazo para pagamento de verbas rescisórias 4 2 Carta de Demissão 4 3 Dispensa do aviso prévio 5 4 PRINCIPAIS TIPOS DE RESCISÃO 5 4.1 Demissão sem justa…