Varios Tipos De Rescisão

Tempo de Serviço (FGTS). Existem dois tipos de Aviso Prévio: trabalhado e indenizado. O Aviso trabalhado: é quando o empregado continua exercendo suas funções normalmente, até que o prazo se extingue e ele saia da empresa. O Aviso Indenizado: é quando a parte que recebeu o aviso tem direito a uma indenização referente a um salário do empregado e não cumpre o período de trabalho estipulado por Lei. 3. Prazos São dois: se for cumprido o Aviso prévio, a rescisão deverá ser paga no…

............................................................................................4 2 AVISO PRÉVIO.........................................................................................................5 2.1 TIPOS DE AVISO PRÉVIO E PRAZOS PARA PAGAMENTO DA RESCISÃO.....5 2.2 PROVENTOS E DESCONTOS..............................................................................6 2.3 COMUNICAÇÃO E DISPENSA/REQUERIMENTO DE SEGURODESEMPREGO.................................................

Contabilidade Empresarial do 2º semestre 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. Rotinas Trabalhistas 5 1.1 Contratação do Trabalhador 5 1.2 Apresentação do atestado de saúde ocupacional 6 1.3 Direito do Trabalhador 6 1.4 Rescisão de Contrato de Trabalho 7 1.4.1 Prazo para pagamento da rescisão 13 1.5 Aviso prévio 13 1.5.1 MODALIDADES DO AVISO PRÉVIO 13 1.5.2. Aviso Prévio Trabalhado motivado pelo empregador 14 1.5.3 Aviso Prévio Trabalhado motivado pelo empregado 14 1.5.4…

............10 6. Cláusulas de Privilégio.................................................................................................10 6.1 Alteração Unilateral do Contrato pela Administração......................................10 6.2 Rescisão Unilateral ..........................................................................................12 6.3 Sanções Extracontratuais...................................................................................13 7. Considerações Finais..

Salatiel Paranhos 1ª - “Contrato Administrativo – Rescisão – Perdas e Danos. É lícito à Administração Pública rescindir ou alterar os contratos administrativos, por considerações de interesse público. Pagará, porém, perdas e danos, se a inandimplência do contratado decorreu de motivo justo”. (TRF, ApCiv. Nº 94.426, Rel. Min Costa Lima – RDA 161/224) – 0,5 pontos 1.A – Diante do caso concreto acima, identifique a qual tipo de rescisão contratual a que se refere o julgado, citando…

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho cumulada com tutela antecipada Resumo Este artigo trata da rescisão indireta do contrato de trabalho cumulada com tutela antecipada pelo atraso de pagamento de salário por período superior a 30 dias. A tutela antecipada é concedida tendo em vista o fumus bonis iuris e o periculum in mora, aplicáveis em função da natureza alimentar do salário. Ao postular esse tipo de rescisão, o empregado deve agir dentro do critério da…

finais______________________________________8 4. Referências bibliográficas__________________________________9 5. Anexo I - Procedimentos de admissão de um colaborador ______ _11 1. – Documentos necessário para contratação_______________ _12 2. - Modelos dos principais tipos de contrato de trabalho_______ 12 1. – Contrato de trabalho a título de experiência________ 12 2. – Contrato de trabalho por tempo determinado_______ 14 3. –…

Metodologia Para poder analisar a importância dos vários tipos de rescisões é necessário fazer uma pesquisa através da bibliografia e leis pertinentes ao assunto. Segundo Minayo (1993, p.23), pesquisa é: A atividade básica das ciências na sua indagação e descoberta da realidade. É uma atitude e uma pratica teórica de constante busca, uma atividade de aproximação sucessiva da realidade que nunca se esgota, fazendo uma combinação particular entre teoria e dados. Quanto a sua abordagem…

....................................................... 22 2.5 RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO................................................................ 22 2.5.1 Rescisão de Contrato Por Justa Causa ........................................................................ 23 2.5.2 Rescisão Indireta ........................................................................................................... 24 2.5.3 Rescisão por Culpa Recíproca.............................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Os tipos de aviso prévio 4 2.1.1 Prazos para pagamento 4 2.1.1.1 Proventos e descontos 4 2.1.1.1.1 FGTS na rescisão 4 3.1 Comunicação de dispensa – CD e requerimento do seguro desemprego 5 3.2 Carta de preposição p a pessoa que for fazer a homologaçao no sindicato ou documento de repreentação 5 3.3 EXEMPLO