Visão Sistemica E Mudança

I. INTRODUÇÃO Em entrevista com F., no dia 29 de Setembro de 2014, psicóloga e terapeuta familiar sistêmica, esta contou um pouco sobre sua trajetória dentro da psicologia e um pouco sobre a área na qual atua. Também relatou um caso trabalhado dentro de uma instituição e sua posterior intervenção. O curso de formação em Terapia Sistêmica de Casal e Família tem duração de três anos e na instituição há atendimentos gratuitos para a população. Acontece também, uma vez por mês, um Fórum…

EXERCÍCIO III 1. Sabendo que as organizações funcionam como um sistema que interage com diversas partes imersas em um ambiente complexo de constantes mudanças sociais, políticas, econômicas e ambientais no mercado onde atua,as empresas têm buscado a maneira mais eficiente para adaptar-se a essas mudanças e manter-se competitivamente atuando. Como elas têm agido para se manterem no Mercado Competitivo? Através de novos recursos e técnicas para mantê-las de acordo com as demandas do mercado

Sistemas Dimensões Descrição Fatores Específicos Biológica Ergonomia: Melhorias ergonômicas Treinamentos específicos Psicológica Boa visão sistêmica: Domínio da língua estrangeira: Criatividade: Atualização tecnológica: Bom senso: Senso analítico e boa comunicação: o analista deve ter uma visão sistêmica da organização e, portanto, uma visão muito clara da missão e dos objetivos empresariais. Ao profissional, não cabe apenas a responsabilidade de informatizar, o…

exportação), tecnológica (direito de uso da tecnologia de outro país para produção interna) e monetário-financeira (fluxos de capitais monetários e financeiros, como divisas, títulos e papeis) As principais causas da globalização são: 1) tecnológica: mudanças no mundo da tecnologia, sobretudo satélites e computadores (Revolução Telemática), que permitiu o surgimento de novos bens e serviços; redução do horizonte de investimento em P&D; redução dos custos operacionais, de transação e de…

Pensamento Sistêmico 1. Introdução Há um debate em algumas áreas do conhecimento humano clamando uma nova visão de mundo integradora que permita superar as crises epistemológicas e psicológicas que se abatem sobre a ciência e a cultura. Algumas propostas têm sido colocadas e uma delas é o pensamento sistêmico, enquanto uma abordagem e uma linguagem prática. Com o intuito de avaliar sua aplicabilidade no mundo das organizações e da produção, a engenharia de produção na UFRGS dispôs-se…

9696475048 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CAROLINE MORAES Brasília/DF 16/09/2014 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira, uma empresa de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, e passará agora por uma mudança de gestão. E conforme decisão do Sr. João, fundador e atual gestor, para um de seus filhos será transferido as responsabilidades da gestão. Para dar mais segurança e precisão na escolha, a Industria contratou nossos serviços para…

modificando a cada dia. A figura que antes demonstrava poder e era o centro das decisões, hoje tem se tornado cada vez mais humana devido à necessidade do mercado de intensificar cada vez mais os relacionamentos com todos os seus públicos. Outra mudança importante que os líderes das novas gerações tiveram que aprender é que liderar não é apenas ditar regras e atribuições. Atualmente, os núcleos de trabalho funcionam como equipes e times e, em um time, todos os integrantes buscam os…

delas poderiam ser utilizadas pelas demais. Essa teoria se estendeu para diversas áreas do conhecimento chegando à Administração. Desde Fayol, com suas seis funções da empresa, que se sabia da multidisciplinaridade, importante entre todas elas. A visão da empresa nessa época, porém, é ainda de um sistema fechado, com as atenções voltadas apenas para ela mesma. Com a Teoria dos Sistemas uma nova abordagem aparece, a empresa passa a ser vista como um sistema aberto, que faz parte de um…

Comportamento Organizacional, visão sistêmica e mudança Trabalho parcial de graduação apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Graduação em Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera UNIDERP, turma N12A, sob a orientação do(a) Prof.(a) Munir Sayegh.

tangíveis e dos bens intangíveis. 7. o diferencial do século XXI é o conhecimento. 8. Temos que nos atentar para a transição de sermos um mundo tipicamente industrial para passarmos para a era do conhecimento. Quem se antecipar e ficar antenado as mudanças poderá se tornar líder mundial. 9. As empresas que irão se destacar serão as que conseguirão ter a percepção da necessidade de se inovar, ter criatividade e valorizar o conhecimento. 10. “Quando a regra do jogo está mudando, é…