Visão Do Consultor

Consultoria Interna de Recursos Humanos, A capacitação dos profissionais de RH, para que assumam o papel de consultores internos permite que adquiram uma visão generalista de sua área. Assim, podem atuar de forma estratégica por todos os pontos de Recursos Humanos e essa se tornou uma constante na minha empresa. É fundamental mencionar a importância de se preparar um RH para atuar como consultor interno. Em se tratando dos objetivos principais da implantação de uma consultoria…

habilidades necessárias para um bom relacionamento, consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. Habilidades Conceituais são as habilidades que mantêm a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na Administração da empresa. Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização com um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes,…

soluções não “viciadas” em um único aspecto da gestão e altamente integradas. Considere as vantagens abaixo: I - Maior assertividade dos serviços. II - Visão global da empresa e da interação dos diversos subsistemas. III - Maior interação com outros sistemas da empresa. IV - Serviços mais rápidos com menores custos. V - Maior afinidade entre o consultor e a empresa. VI - Otimização do treinamento. VII - Treinamento com maior nível de aprofundamento. São vantagens da consultoria…

Consultoria Interna e a Consultoria Externa. Primeiro, cabe definir o que é um consultor. Segundo Peter Block (1991), "o consultor é uma pessoa que, por sua habilidade, postura e posição, têm o poder de influência sobre pessoas, grupos e organizações, mas não tem poder direto para produzir mudanças ou programas de implementação". A partir da visão de Crocco e Guttmann (2005), para um profissional ser realmente considerado um consultor empresarial, é necessário que ele siga certas…

diferença está na qualidade de sua dimensão social” (ROSA, 2002). Nesse contexto serão apresentados os conceitos que norteiam o presente trabalho. Entende-se o conceito de consultoria como prestação de serviços e seus processos, os conceitos de consultor como agente de mudança na organização e alguns métodos para a divulgação de seu trabalho. O texto faz uma analise sobre a consultoria interna e externa em RH, de como deve ser a gestão de pessoas, de como o RH deve tratar e gerir essas…

automatizações e terceirizações, também reforçou essa mudança. A busca por algo ou alguém que possua a formação e experiências necessárias e que possa ajudar os gestores neste compromisso passa a ser uma constante. É neste contexto que surge o consultor, interno ou externo. Consultoria: conceitos e contextos Podemos concluir, por ora, que consultoria não é apenas uma técnica, uma atividade, um cargo ou função, mas um novo recurso que contribui para a melhoria da qualidade de vida e…

automatizações e terceirizações, também reforçaram essa mudança. A busca por algo ou alguém que possua a formação e experiências necessárias e que possa ajudar os gestores neste compromisso passa a ser uma constante. É neste contexto que surge o consultor, interno ou externo. Consultoria: conceitos e contextos Podemos concluir, por ora, que consultoria não é apenas uma técnica, uma atividade, um cargo ou função, mas um novo recurso que contribui para a melhoria da qualidade de vida…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Trabalho de Conclusão de Curso Gestão de Recursos Humanos Consultoria Interna de RH O consultor interno ALUNO Orientadora: KKKKKKKKKKKKKKK Rio de Janeiro – Novembro de 2013 Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar os principais conceitos, técnicas e práticas da consultoria em gestão de pessoas, considerando a evolução do mercado, das organizações e a valorização necessária ao quadro funcional e às…

valer de um RH Estratégico, na figura de um profissional que, supõe-se, tenha um maior conhecimento do “negócio”, o que é de fundamental importância para a intervenção ou implantação de mudanças organizacionais. Surge, então, a figura do Consultor Interno de Recursos Humanos que, inteirado das necessidades da organização e acompanhando o planejamento estratégico de RH, leva aos clientes internos ferramentas operacionais, técnicas e também educacionais para que a organização…

de pessoas. • Delineamento e gestão de processos. • Contribuição efetiva para a alavancagem dos resultados dos atuais negócios da empresa- cliente. • Identificação e busca de novos negócios importantes para a empresa-cliente. Quem é o consultor empresarial em administração? É o profissional graduado em administração e pós-graduado em consultoria empresarial ou administração estratégica de empresas. O acesso aos postos de comando da consultoria empresarial em…