Visita Ao Setor De Rh

tema.  Agendada a visita ao setor de RH da empresa Karsten S/A e na empresa Souza Cruz S/A na data de 30/09/14.  Definição dos aspectos a serem observados na visita, documentos a serem consultados.  Elaboração dos itens das entrevistas e das planilhas de registro de dados.  Preparação da entrevista com o responsável pelo setor na empresa. 30  Dados registrados.  Questionário de entrevista e planilha de dados. EXECUÇÃO 30/09/14  Realização da visita ao setor de RH da…

Introdução O estágio realizado no RH (Recursos Humanos) da US-AP ( Unidade de Serviço e Apoio) teve como objetivo conhecer e avaliar as possibilidades de intervenção para o trabalho do assistente social na Empresa Petrobras, especificando sua funcionalidade no RH, em uma reflexão sobre as tradicionais e atuais demandas postas ao Serviço Social no setor empresarial. Para isso, busquei desenvolver reflexões sobre a prática bem como conhecer o perfil dos assistentes sociais,…

Introdução Com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos, as empresas começaram a buscar novas estratégias para enfrentar a competitividade e se manter no mercado. Nesse momento as organizações direcionaram o olhar para o capital humano e o setor de recursos humanos começou a apresentar maior visibilidade. Para Sovienski e Stigar (2008), o capital humano é considerado o “bem mais precioso” que as organizações apresentam (p. 54). A partir disso, começa-se a acreditar que o…

equipe de RH, setor financeiro e administrativo. Essa equipe trabalha na gestão da empresa buscando níveis de excelência nos serviços prestados, com planos estratégicos de competitividade, treinamento do pessoal a curto e longo prazo, ela esta sempre se empenhando na formação de seus profissionais, fornecendo cursos especializados.  Estrutura Funcional: Marketing = A empresa será divulgada através de meios de comunicação como TV, rádio, internet, outdoor, jornais, cartões de…

posteriormente fatura-los e um gerente de logística que controla todo o funcionamento de rotas, faturamento e estoque. No telemarketing temos quatro funcionários para dar suporte aos clientes e vendedores externos. O Financeiro e composto por uma funcionária de Rh, duas funcionarias para a cobrança, um assistente administrativo e um gerente financeiro. Na área externa a empresa conta com quinze vendedores em todo o Estado do Rio de janeiro para a venda e divulgação de produtos e duas…

no final, dizer se estes dados mostram uma região favorável ou desfavorável à atuação do profissional da carreira pesquisada. [EXEMPLO] O município de São Leopoldo possui um diversificado parque industrial globalizado, além de um expressivo setor comercial de serviços. Há diversas multinacionais instaladas na cidade, como as alemãs STIHL, SAP, Ensinger e Gedore. Situa-se também na cidade o maior pólo de informática do estado do Rio Grande do Sul, vinculado à Universidade do Vale…

metalúrgica as diversas variáveis da operação de uma empresa de seu porte, através da Gestão de Pessoas, Organização, Sistemas e Métodos e Marketing. 1.3.1. Metodologia Visita à empresa, entrevista com proprietários e funcionários, busca de dados estatísticos do segmento, comparação com demais empresas do setor. 2. Perfil da Organização Empresa de Médio Porte (sistemática BNDES – receita operacional bruta maior que R$ 16 milhões e menor ou igual a R$ 90 milhões), tributada…

Sumário Introdução Foi realizada uma visita técnica na empresa Redeflex, onde foi feito uma entrevista com a gestora de RH para conhecer a empresa. O Grupo Redeflex, foi fundado em 2008 primeiramente através de um jornal e posteriormente consolidado como empresa de sociedade comercial. É uma empresa de grande porte que cresceu rapidamente, se expandindo de Cuiabá para mais 11 estados brasileiros. A Redeflex visa disponibilizar ao mercado uma solução de…

Pesquisa respondida por Rosa Marques – Gerente de RH na empresa UNIAGRO. "No setor de RH o objetivo é administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano!" 1- Como funciona o RH na sua empresa? Quais os métodos usados e por qual motivo eles são usados? Acompanhamento e controle de todas as atividades do setor: Planejamento e aplicaçãodesses controles; Responsabilidade por toda a documentação expedida pelas áreas que compõem a Gestão de Pessoas;…

A TRANSFORMAÇÃO DO RH NITERÓI 2013 Entende-se por recursos humanos a parte da organização que administra o capital humano das empresas, setor que recruta, estrutura, instrui e qualifica o profissional. Atualmente esta área está muito mais complexa, pois se na visão clássica era necessário apenas ter conhecimentos burocráticos como folhas de pagamento e leis trabalhistas, atualmente estão diretamente ligadas às lideranças estratégicas da organização. Esse…