Visita Ao Setor De Rh

ANÁLISE DA VISITA Realizada em 30 de novembro de 2013. 1. DESCRIÇÃO Razão Social: Meneses e Fagundes Ltda Nome Fantasia: Fast Construções Quantidade de Lojas: 03 unidades Quantidade de Funcionários: 76 Produto Principal: Pisos e Revestimentos Nicho de Mercado: Região do Cariri e estados vizinhos Público Alvo: Classes A, B e C Missão: Proporcionar o conforto, sofisticação e beleza necessárias ao nosso cliente, por meio da venda de produtos de qualidade, gerando assim…

áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, o RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos…

4990-1473 E-mail: Solange@grfempregos.com.br 3. ESTRUTURA, PROCESSOS ORGANIZACIONAL. ESTRUTURAS DA ORGANIZAÇÃO A empresa GRF RH MOT LTDA é composta pelas seguintes áreas: ORGANOGRAMA – GRF RECURSOS HUMANOS Diretoria: responsável pela cobrança de resultados das outras áreas e movimentações financeiras. Gerência Geral/RH: responsável pelo planejamento e estratégia da organização e delegação para as outras áreas, elaboração de treinamentos,…

colaboradores, trazendo sinergia de esforços, para conseguir atingir objetivos e cumprir as missões da organização. Em relação a estruturação da empresa que nos propomos a visitar , constatamos que o setor de recursos humanos está interligado ao departamento pessoal, percebemos que uns auxiliam os outros e que o setor possui uma única gerência. A empresa utiliza os três planejamentos, dependendo da gravidade e do prazo que se tem para resolver tal assunto, mas na maioria das vezes é…

doenças ocupacionais) ou assistencial (doenças comuns, tratamentos médicos ou odontológicos, cirurgias) ou ainda por motivos que não por saúde (doação de sangue, gala, luto ou por motivos de ordem legal). O médico do trabalho, o gestor de pessoas (RH), a diretoria da empresa, as chefias e encarregados devem tomar todas as medidas a seu alcance para inibir a falta ao trabalho, seja justificada ou não. Cabe a chefia ou encarregado na suspeita de doença ou queixa em relação à limitação…

CURSO: GESTÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE VISITA FORTALEZA 2012 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: OTILIANA FARIAS MARTINS TRABALHO AV I DIA DA VISITA Á EMPRESA: 15/09/2012 PARTICIPANTES: Edhna Fernandes Maia Lorena Maria Fortaleza Maria Katiana Moreira Marlison Almeida Carneiro Natália Feitosa Caetano Sandra Lúcia de Sousa

colaboradores, trazendo sinergia de esforços, para conseguir atingir objetivos e cumprir as missões da organização. Em relação a estruturação da empresa que nos propomos a visitar , constatamos que o setor de recursos humanos está interligado ao departamento pessoal, percebemos que uns auxiliam os outros e que o setor possui uma única gerência. A empresa utiliza os três planejamentos, dependendo da gravidade e do prazo que se tem para resolver tal assunto, mas na maioria das vezes é…

deste trabalho foi analisar bem como compreender as necessidades das pessoas dentro da empresa bem como a área de Gestão de RH e Marketing, foi realizada uma visita a empresa Grafitusa S/A pelos componentes do grupo onde foi possível visualizar o espaço físico e ter um contato com os responsáveis pelos setores de RH, Marketing e Produção, durante a visita a cada um dos setores foram feitas explanações sobre o funcionamento destes, nos revelando além da parte técnica empregada a história…

“CAUSOS” DE RH As histórias mais engraçadas, divertidas, dramáticas e emocionantes da Comunidade de Recursos Recursos Humanos. 4 2008 Agradecimentos Em nome da Comunidade de Recursos Humanos agradecemos às pessoas que, apesar dos inúmeros afazeres cotidianos, conseguiram dedicar parcela de seu tempo para partilhar suas experiências com os membros desta Comunidade. Sumário A perna curta da mentira ------------------------------------------------ 04 Compromisso x Comprometimento…

Objetivo Através da vista técnica, tem como objetivo identificar dentro da instituição O projeto de visita técnica corresponde a matéria: Estágio Básico V: Observação Institucional, sob orientação do professor Ms Tiago Cassoli das Faculdades Integradas de Ourinhos, SP, tendo como objetivo o cumprimento de um estágio curricular presente na grade de ensino do curso de Psicologia, e de colher dados que comprovem ou refutem a idéia de que o trabalho do profissional…