Projeto II Final Com Demonstrativoeeeeee

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CELOI DO AMARAL DE MELLO RA 223619
GILBERTO DA ROSA RA 230814
MARLA ELISA SPINDLER RA 284860
RONALDO Z. DE QUADROS – RA 269442
TAISE A. STEFFEN – RA 269443

PROJETO II
PLANO DE NEGÓCIOS -Agência “EVOLUTION” de Empregos e Marketing pessoal e profissional.

TUTORA PRESENCIAL: ALINE GOMES DOS SANTOS TAQUARA
2013

SUMÁRIO EXECUTIVO

A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas.Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso.
Então, o RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura.
Sendo assim, nossa empresa de RH cuida dos processos que selecionam as pessoas, treinam as pessoas, desenvolvem as pessoas e remuneram as pessoas.
O RH também é responsável, junto com a direção da empresa, por definir em uma empresa sua cultura, sua identidade, seus valores que irão permear todas as ações de todas as pessoas em todos os processos.
Além desses, o RH auxilia em todas as atividades da empresa que impactam no comportamento e atitude das pessoas: estrutura organizacional, promoção, desligamento, expatriações, impatriações, pagamento de salários, comunicação interna, feedback, liderança, reestruturações, gestão de processos e metas, gestão de projetos, etc.
Para exercer toda essa