Pesquisa -No setor de RH o objetivo é administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano

Pesquisa respondida por Rosa Marques – Gerente de RH na empresa UNIAGRO.

"No setor de RH o objetivo é administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano!"

1- Como funciona o RH na sua empresa? Quais os métodos usados e por qual motivo eles são usados?

Acompanhamento e controle de todas as atividades do setor:
Planejamento e aplicaçãodesses controles;
Responsabilidade por toda a documentação expedida pelas áreas que compõem a Gestão de Pessoas;
Execuçãojunto aos líderes da empresa, de todas as atribuições inerentes a Gestão de Pessoas;
Atuação em conjunto com todos os responsáveis pelas sub - áreas, dando orientação e apoio para a execução de seus serviços.
Desenvolvimento e execução em conjunto com a equipe, de programas de desenvolvimento de RH, para retenção de talentos;
Ser suporte aos líderes, em ações de capacitação de seus colaboradores;
Orientaçãoa elaboração de metodologia, material didático e carga horária para esses treinamentos;
Visitas periódicas as Unidades, verificando suas necessidades e rotinas;
Desenvolvimento e planejamento de eventos comemorativos anuais para colaboradores.
Divulgação, preparação e execuçãodesses eventos, diretamente ligados ao setor de Recursos Humanos.
Acompanhamento, aconselhamento e desligamento de colaboradores.
Acompanhamento e responsabilidade sobre o departamento de pessoal;
Orientação e acompanhamento da área de segurança do trabalho;
Elaboração de projetos de responsabilidade social, junto aos colaboradores e a comunidade.

2- Pra você como é possível essa administração, qual o método que você usa para manter o controle dos colaboradores?

Subdividindo as atividades por areas, conforme citado antes:
Gestão de RH;
Recrutamento e Seleção;
Benefícios;
Endomarketing;
Segurança do trabalho;
Responsabilidade social.

3 - Como escolher um funcionário novo, quais os critérios para essa decisão?

Através de Recrutamento e seleção.
Recrutamento:
O processo de