DIAGNÓSTICO DO PERFIL DA GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS DO COMERCIO DE BENS E SERVIÇOS DE CORUMBÁ - MS

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL
CAMPUS DO PANTANAL

LUIZ MIGUEL RODRIGUES SOAREZ

DIAGNÓSTICO DO PERFIL DA GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS DO COMERCIO DE BENS E SERVIÇOS DE CORUMBÁ - MS

CORUMBÁ-MS
2013

LUIZ MIGUEL RODRIGUES SOAREZ

DIAGNÓSTICO DO PERFIL DA GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS DO COMERCIO DE BENS E SERVIÇOS DE CORUMBÁ - MS

Projeto de Pesquisa apresentado pelo acadêmico Luiz Miguel Rodrigues Soarez à Professora Fernanda Correa da Silva do curso de Administração/Campus do Pantanal, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

CORUMBÁ-MS
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3
2. OBJETIVOS 4
3 MATERIAIS E MÉTODOS 5
4. REFERENCIAL TEÓRICO. 6
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7

1. INTRODUÇÃO

Situada na margem esquerda do Rio Paraguai e na fronteira entre Brasil, Paraguai e Bolívia, Corumbá é considerada o primeiro polo de desenvolvimento da região e, por abrigar 60% do território pantaneiro, recebeu o título de Capital do Pantanal, além de ser a principal e mais importante zona urbana da região alagada. Com PIB de 3 248 681 000,00 de reais em 2010 segundo o IGBE, o município de Corumbá figura como o 3º maior PIB do estado de Mato Grosso do Sul. No Brasil está no 171º lugar e também figura no 75º entre todos os municípios interioranos brasileiros e seu PIB per capta é de 31.305,95 reais. É a quarta cidade mais importante do Estado em termos econômicos e em população (depois de Campo Grande, Dourados e Três Lagoas). A arrecadação municipal segue a tendência das grandes capitais do país, sendo predominante às receitas proveniente dos setores de comércio e serviços (27,35%). Essa tendência é explicada pelo fato desses serem os setores da economia que mais agregam valores em seus produtos. Acolhe um grande número de profissionais liberais, empreendedores e