Artigo

ARTIGO CIENTÍFICO

O CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO/CRESCIMENTO
DA EMPRESA E DO FUNCIONÁRIO
NA ATUALIDADE

Autor¹ Eluana Morosini dos Passos Autor² Tânia Santa Rosa Vieira

RESUMO

Neste artigo apresentaremos de maneira coesa propostas de organização dentro de uma empresa. Baseando-se nos princípios da administração científico-clássica, faremos algumas reflexões na influência dos pensamentos de alguns autores como Henri Fayol (1841-1925) e Frederick Winslow Taylor (1856-1915), visando o desenvolvimento/crescimento da empresa e do funcionário. Através deste artigo mostraremos que a empresa só alcançará seus resultados quando for bem administrada, a motivação de um funcionário não depende de questões econômicas e o segredo de grandes e pequenas empresas que crescem no decorrer do tempo está relacionado à maneira de como ela utiliza o marketing para convencer os clientes.

Palavras-chave: Administração, motivação e marketing.

1. INTRODUÇÃO

Hoje em dia a demanda de novas empresas no mercado tende a crescer mais e mais a cada ano. Porém, para manter essas empresas organizadas é preciso saber administrá-la de maneira correta para que ela desenvolva mostrando resultados satisfatórios.
Para que a empresa desenvolva com êxito é necessário que haja administração em todos os campos operacionais, incluindo os funcionários. Um funcionário bem administrado que trabalha motivado apresenta ganhos notáveis para a empresa. Outro ponto que precisa ser notado para que a empresa apresente ganhos, é na gestão da qualidade de marketing, mantendo o foco no cliente.
Para analisarmos os conceitos necessários para o desenvolvimento, retrocedemos ao passado para analisarmos teorias administrativas e aplica-las da maneira mais adequada nas empresas da atualidade.

2. CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO

2.1. ADMINISTRAÇÃO A BASE DO DESENVOLVIMENTO

Quando uma empresa não é