Visao Sistemica Intuição E Percepçao

ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM (Peter Senge) - A aprendizagem implica mudar indivíduos para que eles se tornem capazes de realizar aquilo que eles pensam realizar. - As Organizações que aprendem possuem cinco componentes: Domínio pessoal, Modelos mentais, Visão compartilhada, Aprendizagem em grupo, Pensamento sistêmico. 5- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Daniel Goleman) - A finalidade é trazer inteligência para a emoção. - Autocontrole, zelo e persistência, automotivação. 6- MAIÊUTICA…

comportamentos, desempenho, ambiente, percepções, grupos, sentimentos, influências. - Mapa de Campo (recurso didático para entender o estudo do CO) * Visão sistêmica * Contexto * Indivíduo * Grupo * Organização * Resultados (para o indivíduo e para a organização) * Comunicação * Visão sistêmica Capítulo 3 – p. 35: Ponto de Partida da Visão Sistêmica - Sistema...”qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes,…

Como você vê o mundo? O objetivo deste capitulo é levantar reflexões para estimular a visão do mundo; desenvolvendo-lhes a capacidade perceptiva as mudanças e seus impactos. Porque as pessoas agem e reagem da forma como o fazem? As pessoas agem e reagem conforme sua própria visão do mundo. Ter visão de mundo é uma das quinze competências individual mais requerida no mundo dos negócios, porem este capitulo pretende conduzir você a levantar e encontrar respostas para questões sobre alguns

sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que já são bem conhecidas dos grandes negociadores, podendo ser resumidas em: Capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos

servir o mundo, a olhar para dentro de si próprio, em busca de contínua perfeição ou guiado pelo lema: Respeitar o Céu e Amar as Pessoas. Peter Senge explica domínio pessoal como uma: disciplina que visa continuamente esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal, de concentrar nossas energias, de desenvolver paciência, e de ver a realidade objetivamente. Podemos observar nesta frase a palavra continuamente, Peter Senge coloca esta palavra para mostrar que o individuo não deve parar de…

anteriores subdividem-se em quatro, conforme a forma de captação de informações e tomada de decisões. São as funções psíquicas: »sensação: enfoque na percepção de detalhes e de fatos concretos. »pensamento: verdade, julgamentos derivados de critérios impessoais, lógicos, objetivos. »sentimento: emoções fortes e intensas. »intuição: processar informações passadas, processos inconscientes e objetivos futuros. 3 Os tipos psicológicos na solução de conflitos A combinação…

2014. s e õ ç e S Tema 07 O Uso dos Tipos Psicológicos na Solução de Conflitos Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Negociação: Aplicações Práticas de uma Abordagem Sistêmica, dos autores Dante Pinheiro Martinelli e Flávia Angeli Ghisi, editora Saraiva, 2012, Livro-Texto n. 202. Roteiro de Estudo: Técnicas de Negociação Alexandre Mine Calil CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • Os…

ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM (Peter Senge) - A aprendizagem implica mudar indivíduos para que eles se tornem capazes de realizar aquilo que eles pensam realizar. - As Organizações que aprendem possuem cinco compo-nentes: Domínio pessoal, Modelos mentais, Visão compar-tilhada, Aprendizagem em grupo, Pensamento sistêmico. 5- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (Daniel Goleman) - A finalidade é trazer inteligência para a emoção. - Autocontrole, zelo e persistência, automotivação. 6- MAIÊUTICA…

Visão de mundo é a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo, e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente às necessidades. A visão de mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade e isso inclui valores pessoais, crenças e atitudes que irão influenciar a forma como agimos e reagimos às diferentes situações cotidianas. Se a sua visão de mundo é mais mecanicista, você tenderá a desmembrar um problema – ou um acontecimento qualquer –, em…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ- UECE THATIANA DE ALENCAR LIMA SÍNTESE: UMA ABORDAGEM ANTROPOLÓGICA E UMA VISÃO SISTÊMICA DO MARKETING FORTALEZA 2010 THATIANA DE ALENCAR SÍNTESE: Uma abordagem antropológica e uma visão sistêmica do marketing Trabalho de síntese da disciplina Marketing I orientado pelo professor Paul Gerson Monte. Fortaleza 2010 2 SUMÁRIO Síntese..............................................................................................................