Visao Geral Gerente

- o líder deve usar sua intuição para direcionar sua equipe, pois muitas vezes faltarão dados concretos para chegar facilmente à solução de um problema. Intuir não é chutar, esta característica deve ser adquirida com experiência e uma visão ampla do negócio; Visão - significa ver além da situação apresentada pelo problema, é aperfeiçoar os resultados através de novas visões de futuro, vendo os obstáculos como uma oportunidade; Perspectiva - é importante a ver diversas perspectivas da situação,

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DOS GERENTES-EXECUTIVOS -2002 1 – INTRODUÇÃO Na sociedade contemporânea o exercício competente da função gerencial requer a arte e o aprendizado de pensar e agir em constante sintonia com o contexto de permanentes mudanças em que está inserida a organização, direcionando esforços para fazer acontecer, de modo que se obtenha os resultados desejados, com qualidade, eficácia e economicidade. Daí que, o processo de aprendizagem dos gerentes das modernas…

outros) deverão ter capacidade de relacionamento interpessoal de decisão de liderança e flexibilidade”. (Benjamim Carmo Moura – Logísticos Conceitos e Tendências. Pg. 320). O profissional de logística tem habilidades relacionadas à gestão de pessoas visão de processos, estabelecimento de indicadores e desempenho, como forma de aplicação da tecnologia, produtividade e visibilidade das informações de cada etapa dos processos logísticos. Nos últimos cinco anos, entretanto, vemos que…

Pergunta 1 0 em 0 pontos Entre as habilidades de um administrador, temos as habilidades conceituais. Qual a sua definição? Resposta Selecionada: a. Enxergar a empresa como um todo, ter visão sistêmica da organização. Respostas: a. Enxergar a empresa como um todo, ter visão sistêmica da organização. b. Conhecimento técnico especializado, geralmente voltado para a Engenharia. c. Consiste em atitudes e comunicação no trabalho, trabalhar com pessoas. d. Aproveitar os…

PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado OK 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional OK 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica OK 4. Um mundo em Mudança OK 5. O novo conceito e seu impacto no processo AdaptativoInovativo das Organizações OK 6. O novo contexto e o Indivíduo: a aquisição de novos conhecimentos como forma de sobrevivência OK 7. Personalidade e Comportamento OK 8. Percepção/Concepção e…

|Título: O papel do gerente nas organizações contemporâneas | |Autor: Sergio Rodrigues da Silva | |Introdução | |

competitividade trazem como consequência a introdução às organizações de programas de qualidade total e produtividade. A atual abordagem da área de recursos humanos é colaborar para que a empresa, alcance os resultados estratégicos pretendidos. A visão competitiva é uma das vantagens da gestão estratégica de recursos humanos empregados como o conjunto de planos, programas e ações. É necessário que as políticas e diretrizes que regem a área de RH devem ser aprovadas e aplicadas para…

O presente trabalho tem por finalidade fazer uma discussão a sobre a visão prática da contabilidade, fazendo um estudo em cima de uma empresa, a qual foi escolhida pelo grupo de trabalho, uma das filiais da Empresa LEOLAR, Filial Oito, localizada na Av. Xingu, Centro, em Xinguara - PA. Para realização do trabalho foi feito entrevista, com o Gerente Raimundo Nonato Darino da Silva que respondeu todas as perguntas necessárias ao atendimento das questões do

discutido no Brasil e no mundo dos anos 90, afetando a vida não apenas de milhões de pessoas ( empresas e países estão inequívoca , inevitável e irreversivelmente inseridos no turbilhão de mudanças. No centro das mudanças, as pessoas : funcionários, gerentes e dirigentes de organizações lutando para se adaptar a seu ritmo, e de quem se espera, em diferentes graus, novas idéias e métodos de lidar com a mudança. A transformação na ciência e tecnologia do pós-Guerra afetaram…

Disponível em www.univali.br/revistaturismo Revista Turismo Visão e Ação – Eletrônica, v. 11, nº 3. p. 358 – 374, set/dez. 2009 ATITUDE EMPREENDEDORA NO SETOR HOTELEIRO BRASILEIRO: UM ESTUDO EM PEQUENOS E GRANDES HOTÉIS NO DISTRITO FEDERAL Maria Angelica Pedrosa 1 mafpedrosa@yahoo.com.br Eda Castro Lucas de Souza 2 edalucas@unb.br Data de Submissão: 08/12/2008 Data de Aprovação: 28/07/2009 1 Graduação em Administração de Empresas pela Universidade Federal de…