Visão Tradicional E Visão Gc

interação dinâmica. Portanto, conhecimento é o assunto do momento e mesmo enfrentando barreiras a sua capacidade de direção aos acontecimentos promove o sucesso ou insucesso de uma organização. A gestão do conhecimento-GC é um grande desafio dentro da prática empresarial, sendo uma visão integrada de todas as informações que uma empresa possui, seja de um simples banco de dados a uma habilidade profissional, se fazendo presente na vida dos profissionais que buscam destaque no…

não ocorre, fica a realidade como certa e o conhecimento como verdadeiro, só há aprendizagem quando o homem em suas interações com o mundo supera desafios e transforma a realidade. È por meio da aprendizagem que se cria conhecimento. Dentro da visão do conhecimento identificamos dois tipos de conhecimento: tácito e o explícito. O conhecimento explícito ou codificado é transmitido de maneira sistemática por meio de uma linguagem formal, que pode ser relacionada a eventos e…

uma questão muito mais fundamental que é a incapacidade das organizações de aprender e abster-se de repetir os mesmos erros. O conhecimento, portanto, tornou-se o elemento chave desse processo. Na “sociedade do conhecimento” (Drucker, 1995) os tradicionais fatores de produção como o trabalho, capital e terra tornam-se secundários, e o conhecimento passa a Ser o recurso mais importante. Stewart (1998) reforça essa idéia, afirmando que na nova “era da informação” as fontes fundamentais…

..................................................................................15 9.1. HISTÓRIA .........................................................................................................................................15 9.3. VISÃO .............................................................................................................................................16 9.4. PRODUTOS .......................................................................................

DESAFIO Este desafio é importante para que você compreenda as dimensões da Gestão do Conhecimento (GC) sob os pontos de vista: conceitual, prático e por meio de benchmarking de líderes que serão pesquisados, para ampliar seu conhecimento sobre o tema. Espera-se que, ao final, você esteja apto a utilizar corretamente as diversas dimensões da Gestão do Conhecimento e a compreender a sua importância para o sucesso das empresas. A equipe produzirá um texto autoral abordando o conceito…

pessoas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se conhecimento, conhecimento presente nas bancas acadêmicas, nos livros e nas enciclopédias virtuais. A GC é necessária em virtude da existência do conhecimento na empresa, na mente das pessoas, nos departamentos e nos processos executados. Todos esses elementos são fundamentais e presentes a uma empresa. Esse tipo de gestão consiste numa…

competitividade e exigência do mercado orienta as empresas na busca por elementos capazes de gerar vantagem competitiva que além do caráter sustentado, proporcionem condições ao sucesso da organização dentro da chamada Nova Economia, já que nesta, fatores tradicionais até então sinônimos de riqueza, são sobrepujados pela produção distinta de valor, cuja matéria prima é o conhecimento. McKenna (1997) apresenta várias situações que evidenciam a necessidade das empresas a se voltarem ao…

acertadas exigem um nível de informações cada vez maior e a gestão deste conhecimento necessário para decidir ganha uma importância cada dia maior. Abordaremos aqui os conceitos iniciais de gestão de conhecimento e as principais interações entre GC e tecnologia. O mundo moderno gira em torno do conhecimento. A necessidade de conhecer uma infinidade de assuntos e temas é cada vez maior na vida das pessoas. A sociedade está inundada por informações. Porém, nem todas estas informações…

sistemas) nós executamos uma pesquisa em duas empresa conceituadas, como elas viabilizam a criação do conhecimento e quais são as diferenças entre uma empresa com visão tradicional e outra que aplica a Gestão do Conhecimento, sendo possível apenas identificar empresas que utilizam a GC como estratégia empresarial. A visão tradicional conhecida por “vertical” centraliza cada tarefa a um representante de cada área dentro da organização, não permitindo que outros possam interagir e dar…

..........................................12 INTRODUÇÃO O presente trabalho é baseado nos desafios propostos pelas Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) da disciplina de Gestão do Conhecimento (GC) e tem por objetivo compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento sob o ponto de vista conceitual e prático para ampliar o conhecimento sobre o tema. Para isso, foram abordados no corpo do trabalho os conceitos de Gestão do…