Visão Sistemica Associado A Gestão Estrategica

sistema de mensuração de desempenho, o BSC passou rapidamente de um simples sistema de gestão estratégica para um suporte importante para tomada de decisões que focam não apenas a comunicação estratégica, mas também o feedback de seu cumprimento. Após sua criação, o BSC foi recebendo novas atribuições, de modo que passou a ter objeticos bem definidos como por exemplo: Esclarecer e traduzir a visão estratégica da empresa, de modo a tornar clara a todos o ponto de vista de quem o elabora,…

referente ao Programa de Compensação de Ausência (Licença Maternidade) sob orientação do Prof. Ronaldo Carvalho. Campinas 2010 SUMÁRIO Tecnologias de Gestão 04 Arquitetura Organizacional 05 Visão Sistemática 06 Ética e…

ANHANGUERA EDUCACIONAL. CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANTO ANDRÉ (UNIA). TECNOLOGIA EM FABRICAÇÃO MECÂNICA. ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA. TÉCNICAS E DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS DE PRODUÇÃO MECANICA. GESTÃO & PRODUÇÃO COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA MELHORIA CONTÍNUA DA PRODUÇÃO: ESTUDO DE CASO EM EMPRESAS DA INDÚSTRIA DE AUTOPEÇAS. RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa descritiva e exploratória realizada em três…

PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA II TUTOR: POLO PRESENCIAL DE PALMAS – TOCANTINS ACADEMICOS: Direito Empresarial No decorrer de nossas aulas estudamos o campo de incidência do Direito Comercial e do Direito Empresarial e vimos que essa evolução ocorreu entendendo a empresa como pessoa ou pessoa jurídica (Lei 10406 de 10/01/2002), e que o surgimento do comercio se deu na antiguidade onde comércio

INTRODUÇÃO Realizamos este trabalho com a finalidade de compreender o que é gestão do conhecimento, como ela se dá na teoria e, principalmente, como ela é vista e aplicada na prática nas organizações. Como podemos ver a gestão do conhecimento é considerada como “uma das teorias mais citadas na literatura da gestão do conhecimento”. Podemos afirmar que a gestão do conhecimento está agora no centro do que a gestão tem de fazer no ambiente de mudanças rápidas atuais. As…

à formação integral das pessoas. Quando aos conhecimentos específicos os mais importantes para um administrador são: gestão de pessoas, financeira, estratégica, de vendas e marketing; visão ampla das áreas de conhecimento; identificação de problemas e soluções; raciocínio lógico. Habilidades como poder de decisão, socialização do conhecimento; elaboração de cenários; visão ampla; relacionamento interpessoal; adaptação; liderança; criatividade e inovação também se fazem importantes. …

já existentes, a eliminação de tarefas em duplicidade, a eliminação de estragos /desperdícios de tempo e insumos, além de transmitir uma visão sistêmica de processos existentes na organização a todos os indivíduos envolvidos direta ou indiretamente na atividade representada. MOTIVAÇÃO A linha de trabalho do conjunto de responsabilidades da gestão estratégica de Recursos Humanos cuida de criar condições mantendo a motivação do indivíduos, tendo como meta trabalhar os fatores…

ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las aos funcionários e também para o fluxo inverso, entendendo as necessidades deles e levando à direção. Sua visão vai além das atividades e processos de Recursos Humanos. Deve ser elo entre a estratégia da empresa e das pessoas de forma equilibrada. Sem o equilíbrio entre…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP / INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome – RA Nome – RA 2º Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV) Unimed do Brasil Polo Contagem/MG e Polo Cultural Santanense/RS 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome – RA Nome – RA 2º Semestre PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV): Unimed do Brasil Trabalho acadêmico intitulado PIM…

O modelo de gestão empresarial e a responsabilidade social Há muito as empresas buscam modelos para definir suas atuações e estabelecer programas próprios no âmbito da responsabilidade social. Cabe destacar que as bem sucedidas experiências empresarias destacadas pela mídia, sobretudo durante todo o Ano Internacional do Voluntariado, ampliaram a conscientização de que as empresas são agentes determinantes na iniciativa de se atenuar as diferenças sociais. Ao se organizar para um…