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necessidades de consumo. trazer uma análise geral sobre a contextualização do artesanato e seu consumo na sociedade moderna e industrial, é mostrada a situação da produção artesanal de uma forma geral no Brasil e a ameaça de extinção da atividade, abordado os sistemas de revitalização da atividade e a inserção do design na produção artesanal a fim de adequá-lo à lógica mercadológica. 2- Na tentativa de descobrir a razão da motivação humana vários teóricos debruçaram-se sobre teorias diversas na esperanças de encontrar a chave da vontade do ser humano. Alguns investigaram aleatoriamente e outros o fizeram com o foco no trabalho, na busca do controle e da manipulação. Nesse estudo serão apontadas as investigações de: Maslow, Herzberg, Vroon, Chris Argyris, Douglas Mcgregor e Goleman. Primeiramente será analisada a pirâmide das necessidades de Maslow (1954). O autor desenvolveu um esquema para explicar a intensidade de certas necessidades da espécie humana em uma pirâmide. Essa abordagem é intra-orientada, ou seja, emerge do interior da pessoa, do seu instinto natural, da sua essência, da sua energia interna e não do meio externo. Segundo esse autor, parece existir uma hierarquia que domina as necessidades desta espécie. Isso o faz o faz classificá-las em duas categorias: necessidades primárias e necessidades secundárias. As necessidades primárias são: Fisiológicas e de segurança. Elas garantem a continuidade da espécie, ou seja, a sobrevivência. A prioridade desse…

a key factor of the human aspect, that justifies this work. As methodologies were conducted bibliographic research on motivation and organization, with the aim of showing that a worker can perform their jobs more successfully and efficiently within a given context if the company provide them with subsidies. Keyword: motivation and organization SUMÁRIO 1.…

os produtos/serviços consumidos: Ouvir, Interpretar e Transformar as expectativas de seus clientes naquilo que eles desejam. REFERÊNCIAS AKTOUF, Omar. A Administração entre tradição e a renovação. São Paulo: Atlas 1996. CHIAVANENATO, Idalberto. Introdução á tória geral da administração. 6.ed.Rio de Janeiro :Campus, 2000. FERREIRA, Ademir…

Chamamos a motivação de INTRÍNSECA quando ela está relacionada com recompensas psicológicas: reconhecimento, respeito, status e esse tipo motivacional estão intimamente ligados às ações individuais dos gerentes em relação aos seus subordinados. Por outro lado chamamos de EXTRÍNSECA quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis: salários, benefícios, promoções, sendo que estas causas independem da gerencia, pois geralmente são determinadas pela alta administração. Teoria…

comunidades. Para os existem diferenças entre motivações fisiológicas e combinadas. Por exemplo: Sexo e impulso maternal têm base biológica inata, mas não são impulsos homeopáticos, e são afectados pelos factores sociais. As motivações inatas ou fisiológicas, a sua ocorrência, permitem o restabelecimento do equilíbrio orgânico, isto é, a sobrevivência do indivíduo; ao passo que, as motivações combinadas são uma combinação de motivações fisiológicas e aprendidas, e não estão ligadas…

ligada ao espaço ( space-binding) , simbolizada pela imprensa e pela comunicação eletrônica. A segunda, ligada ao tempo ( time-binding) é transmitida pela cultura oral e manuscrita, favorecendo a memória, o senso histórico de pequenas comunidades e formas tradicionais de poder. A primeira visa à centralização; a outra, a seu contrário. A situação canadense precisa conjugar forças tecnológicas opostas, para poder combater os efeitos do determinismo da tecnologia moderna, que reduz o…

uma unanimidade entre os autores, para Krumm (2005) são importantes as três teorias da necessidade: a hierarquia das necessidades, de Maslow, a teoria de ERG, de Alderfer e a teoria da necessidade de relação de McClellant. Ainda, das teorias que chamaram de teorias do planejamento de cargo: de Hackman e Oldham. Por fim, definiu como teorias cognitivas: teoria da equidade, de Adams, teoria da valéncia-intrumentalidadeexpectativa, de Vroon, teoria do estabelecimento de metas, de Locke e…

capital intelectual... e não mais o capital financeiro (CHIAVENATO 2010, p.8-10) Observa-se que esses parceiros não perderam seu valor, mas há uma integração total de todos os parceiros na empresa, e crescente valorização e atenção à satisfação do funcionário, sendo esse considerado na era da informação, o parceiro que opera dentro dela atuando eficientemente, contribuindo pra o retorno de todos. 2.1.1 Líderes motivados Para motivar é essencial que esteja motivado e o autor Maximiano…

intelectual... e não mais o capital financeiro (CHIAVENATO 2010, p.8-10). Observa-se que esses parceiros não perderam seu valor, mas há uma integração total de todos os parceiros na empresa, e crescente valorização e atenção à satisfação do funcionário, sendo esse considerado na era da informação, o parceiro que opera dentro dela atuando eficientemente, contribuindo pra o retorno de todos. 2.1.1. Líderes motivados. Para motivar é essencial que esteja motivado e o autor Maximiano…

fator de satisfação, em lugar de serem a mesma coisa, são a antítese um do outro” (Cf. Bergamini e Coda, 1997, p.24). Teorias Motivadoras de Processo As teorias motivadoras de processo oferecem uma alternativa mais dinâmica que as relacionadas com as de conteúdo, pois proporcionam uma compreensão dos processos cognitivos ou de pensamento das pessoas e que influenciam o seu comportamento. As teorias de processo visam a como o comportamento se origina e funciona. Vários autores e…