desafio

Aqui o foco é os colaboradores da Gravadora. Apresente um texto com as variáveis que podem afetar o desempenho dos colaboradores da gravadora e o resultado da negociação caso o projeto não seja aprovado. Ou seja, se der tudo errado, o que acontecerá com os colaboradores da gravadora? Eles ficarão motivados? A negociação deu que resultado? Enfim, apresente todos os pontos que contribuíram para o fracasso. 5. FEEDBACK (É o passo 5). Leia o apêndice III da página 12 do arquivo das orientações. Este texto apresenta o que foi tratado na 1º reunião entre a gravadora e a associação dos moradores. Elabore um texto sobre a comunicação, ou seja, se ela foi feita de forma clara, se houve ruídos, se há possibilidades de má interpretação, etc. Também apresente os possíveis ajustes nas propostas para apresentação final da gravadora. 6. PLANEJAMENTO (É o passo 6). 6.1 Planejamento final da gravadora Apresente um texto com o resultado das negociações e seus benefícios perante a gravadora. 6.2 Planejamento final da associação de moradores Apresente um texto com o resultado das negociações e seus benefícios perante a associação de moradores. 4. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL (É o passo 4). Para elaborar este passo leia o apêndice II que está na página 11 do arquivo das orientações. Aqui o foco é os colaboradores da Gravadora. Apresente um texto com as variáveis que podem afetar o desempenho dos colaboradores da gravadora e o…

organizacional da gravadora (que é você, já que esta se colocando no lugar do Sr. Jorge). - Elabore um texto onde apresenta as variáveis que afetarão o desempenho dos colaboradores da gravadora. Quais fatores influenciarão na motivação se a negociação não tiver o projeto aprovado? Qual será o resultado da negociação se este for o caso? Todos entenderam o passo 4? Aguardo retorno para iniciarmos o próximo passo, combinado? Olá Pessoal! Vamos ao passo 4? Seguem algumas…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância FACNET/DF Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Profª. Professor Presencial: Douglas Duarte Moniz Desafio Profissional Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional TAGUATINGA / DF, 28 DE MARÇO de 2014. INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos…

PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 0 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ( Passo 4) 0 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 0 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 ) 8. Considerações Finais 0 Referências BIBLIOGRÁFICAS 0 Utilizar somente arquivos compatíveis com o WORD (Office). Não salve em PDF, Br Office ou qualquer outro tipo de Editor de texto. Este Sumário é para ser seguido na íntegra, pois engloba todas…

conservadores e não aceitam a instalação da gravadora. Neste inicio foi encaminhado um oficio para o embargo da obra,porem a gravadora tem o intuito de negociar com os moradores, encaminhando a eles a seguinte proposta, levar os moradores a uma visita no estúdio para sanar suas duvidas sobre qualquer pertubação sonora, em questão da segurança e da infra-estrutura, irão solicitar medidas que atendam a necessidade de ambas das partes. Planejamento dos objetivos, estratégias e…

serem Negociadas 6 Passo 4 – Variáveis que afetam o Desempenho dos Colabaradores 7 Passo 5 – Prévia das Negociações 8 Passo 6 – Relatório Final (Conclusão) 9 Apêndice 10 Bibliografia 11 INTRODUÇÃO Através deste trabalho, vamos abordar a história de uma gravadora que irá se instalar em uma cidade do interior onde os moradores estão receosos em aceitar, pois diante do exposto têm-se os seguintes problemas: barulho, estrutura do bairro e segurança. Então serão apresentadas…

4 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 5 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA (Passo 4) 6 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 7 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 )....................8 8. Considerações Finais 9 Referências BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO O trabalho narra sobre uma gravadora conceituada de música, que por motivos de melhoria para empresa e seus colaboradores…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância FACNET/DF Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos . Professor Presencial: Douglas Duarte Moniz Antônia Edna Lima – RA: 5560124316 Leudimar da Silva Barbosa – RA: 5560126326 Márcia Silva Pereira – RA: 5569147297 …

comportamento organizacional estuda a estrutura do funcionamento e desempenho das organizações, bem como como o comportamento de grupos e indivíduos. E as técnicas de negociação visa uma comunicação entre duas ou mais partes com interesses comuns entre elas visando um acordo favorável para ambas. Neste desafio vamos colocar em pratica esses aprendizados. Para isso iremos conhecer a personalidade dos negociadores envolvidos podendo assim saber mais sobre o perfil e interesse de cada um.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO JACAREI/SP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. JACAREI/SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2. PASSO 01 - MAPEAMENTO DOS NEGOCIADORES..........................................4 3. .PASSO 02 – HABILIDADES DOS NEGOCIADORES…