Variáveis Formais e Informais do Trabalho e das Relações de Trabalho

Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Estudos Industriais e Gestão Licenciatura em Recursos Humanos – 2ºano | 1ºsemestre Ano Letivo: 2013/2014 Docente: Rui Soares Trabalho e Relações Laborais O Fator Trabalho e as Relações de Trabalho/ Variáveis Formais e Informais do Trabalho e das Relações Laborais Trabalho Realizado: Catarina Lopes, nº9120270 Índice Introdução …........................................................................................................... pág.3 Metodologia do Trabalho ….................................................................................... pág.4 Estudos de Caso ….................................................................................................. pág.5 Sujeito 1 Variáveis Formais das RL …............................................................................ pág.6 Variáveis Informais das RL …......................................................................... pág.11 Sujeito 2 Variáveis Formais das RL …........................................................................... pág.14 Variáveis Informais das RL …......................................................................... pág.17 Conclusão …............................................................................................................ pág.19 Bibliografia …..............

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO Este artigo analisa as disparidades ocorridas no mercado de trabalho brasileiro, em termos de desigualdade salarial e discriminação entre homens e mulheres a partir dos microdados da PNAD de 1999. Calculamos a taxa de salário por hora trabalhada e os rendimentos médios dos homens e mulheres por setor do mercado de trabalho, faixa etária, escolaridade e região do país; estimamos as equações de participação e salário; por fim…

Variáveis Quantitativas Discretas Quando estamos trabalhando com uma variável discreta que assume poucos valores, podemos dar a ela o mesmo tratamento dado às variáveis qualitativas ordinais, assumindo que cada valor é uma classe e que existe uma ordem natural nessas classes. A Tabela 3 apresenta a distribuição de freqüências do número de filhos por família em uma localidade, que, nesse caso, assumiu apenas seis valores distintos. |Tabela 3: Distribuição de freqüências do número de…

MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL: CARACTERÍSTICAS DA INFORMALIDADE 1 EMANUELLE Resumo No Brasil, a heterogeneidade das características ocupacionais e das relações entre os agentes econômicos permite o reconhecimento do perfil básico das atividades informais. Este artigo tem como principal objetivo analisar os determinantes da inserção no mercado de trabalho informal nas macrorregiões brasileiras de 2007 a 2009. A análise será feita através da observação de algumas…

Estruturas Formais e Informais Introdução Muitas estruturas organizacionais formais surgem como reflexos de regras institucionais. A elaboração de tais regras em organizações e sociedades modernas é responsável, em parte, pela expansão e pelo aumento da complexidade das estruturas organizacionais formais (Meyer e Rowan, 1977). A natureza das estruturas organizacionais foi mudando ao longo de várias décadas e essa mudança tem-se apresentado em várias formas. A tendência divide-se…

Desigualdades no acesso e uso dos serviços de saúde entre trabalhadores informais e desempregados: análise da PNAD 2008, Brasil Inequalities in health services access and use among formal, informal, and unemployed workers, based on data from the Brazilian National Household Sample Survey, 2008 Desigualdades en el acceso y uso de los servicios de salud entre los trabajadores informales y desempleados: análisis de la PNAD 2008, Brasil Isabella de Oliveira Campos Miquilin…

RESUMO Vários trabalhos empíricos e teóricos apontam para o impacto negativo de um setor informal em expansão sobre o crescimento econômico. Este artigo mostra que a dimensão da economia informal afeta também a volatilidade dos ciclos econômicos. Geralmente, empreendimentos informais não se beneficiam de economias de escala; operam com uma combinação ineficiente de capital e trabalho e têm acesso restrito ao mercado financeiro. Os obstáculos encontrados para alavancagem financeira, por…

indivíduo no mercado de trabalho e iniqüidade em saúde no Brasil Luana Giatti; Sandhi Maria Barreto Programa Pós-Graduação de Saúde Pública. Faculdade Medicina. Universidade Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte, MG, Brasil Correspondência/ Correspondence RESUMO OBJETIVO: Investigar as desigualdades na condição de saúde pessoal e na utilização de serviços de saúde em relação à situação do indivíduo no mercado de trabalho. MÉTODOS: Foram estudados…

R esumo Vários trabalhos empíricos e teóricos apontam para o impacto negativo de um setor informal em expansão sobre o crescimento econômico. Este artigo mostra que a dimensão da economia informal afeta também a volatilidade dos ciclos econômicos. Geralmente, empreendimentos informais não se beneficiam de economias de escala; operam com uma combinação ineficiente de capital e trabalho e têm acesso restrito ao mercado financeiro. Os obstáculos encontrados para alavancagem financeira,…

As organizações são complexas. Elas afetam fortemente cada aspecto da existência humana – nascimento, crescimento, desenvolvimento, educação, trabalho, relacionamento social, saúde, e mesmo a morte. Um administrador/gestor deve entender as atividades de uma organização para ser eficaz nos papeis administrativos. Assim, o conhecimento da administração serve como base para o estudo das organizações. Quanto mais as pessoas entendem como as organizações operam, mais elas aprendem como os…