Validade Nos Testes Psicologicos

nas tarefas, ser o líder do grupo e falar sempre em primeiro são garantias de destaque e aprovação. e. Nenhuma das anteriores. 0,5 pontos Pergunta 2 1. A grande maioria dos testes é enviada via internet, otimizando o tempo do candidato e da empresa. Qual é a regra básica do candidato no momento da realização do teste? a. Realizá-lo sempre com alguém ao lado para auxiliá-lo em caso de dúvidas. b. Dedicar tempo à sua realização e evitar interrupções. c. Realizá-lo em etapas é a…

antecipadas a respeito do cargo a ser preenchido. 9- Quais as principais técnicas de seleção? Entrevistas: técnica de seleção mais utilizada; apesar de subjetiva e imprevista, influencia muito na decisão final; para melhorar o grau de confiança e validade é preciso uma melhor construção do processo de entrevista (entrevista totalmente padronizada, padronizada apenas nas perguntas, diretiva ou não diretiva) e treinamento dos entrevistadores. Provas de conhecimento ou capacidade:…

Psicologia, 2000, p. 10). A Psicologia de Trânsito e a Avaliação Psicológica são áreas afins, uma vez que essa última consiste em um processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, realizado por meio de estratégias psicológicas como métodos, técnicas e instrumentos que permitem um conhecimento de capacidades cognitivas e sensório-motoras, componentes sociais, emocionais, afetivos, motivacionais, aptidões…

no trabalho. 4. A Orientação Educacional se desvincula da Orientação Vocacional, mas continua a usar técnicas mais ligadas as finalidades da Orientação Vocacional, isto é, os testes psicológicos Citação: A OE esteve, já desde seu início, totalmente ligada ao sistema escolar e, apesar do emprego de testes psicológicos de se assentar sobre uma psicologia que apontava para as diferenças individuais, psicologia essa que mais apropriada às finalidades da OV, foi sempre exercida em estabelecimentos

na organização, ou seja, o melhor candidato aquele que alcançou o objetivo da empresa, visando manter e aumentar a eficiência o desempenho, bem como a eficácia da organização. O processo de seleção é constituído pelas seguintes etapas: triagem, testes, entrevista de seleção, entrevista técnica, exame médico e referencias do candidato, essas etapas tem a finalidade de avaliar com mais clareza cada candidato e conseqüentemente efetuar a contratação do mesmo. O Mercado de Trabalho de…

O EXAME PSICOLÓGICO E A JUSTIÇA Há cerca de um século que os psicólogos iniciaram o seu trabalho nos tribunais, tendo sido tão diversas as metodologias de avaliação psicológica como os contextos legais em que são desenvolvidos. Da mesma forma, têm sido diversos os pedidos de colaboração entre psicólogos e magistrados no sentido de esclarecer a importância do exame psicológico, procedimentos, instrumentos e interpretação de resultados, na tomada de decisão judicial. Porém, "verificamos…

INVESTIGAÇÃO: È UM DOS MUITOS MEIOS DE “SABER” OU “COMPREENDER”. È UM PROCESSO DE SISTEMÁTICA INQUIRIÇÃO QUE É DESENHADO PARA RECOLHER, ANALISAR, INTERPRETAR, E USAR DADOS PARA COMPREENDER, DESCREVER, PREVER OU CONTROLAR UM FENÓMENO EDUCACIONAL OU PSICOLÓGICO. CARACTERÍSTICAS DA INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA  A investigação científica possui três características particulares que a distinguem de outros modos de procura de conhecimento (Kerlinger, 1973): 1. Enquanto que a experiência…

econômico, ser mais rápido, é uma forma de motivação para os funcionários, aproveita os investimentos da empresa em treinamento, desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal, valoriza os profissionais internos e apresenta maior índice de validade e de segurança. (CHIAVENATO, 2012, p. 81-82) Contudo também tem suas desvantagens. Chiavenato argumenta (1999, p.93) que as desvantagens são: * Pode bloquear a entrada de novas idéias, experiências e expectativas; *…

de incerteza e por trazer sempre uma orientação positiva e serena, na condução desse estudo; ao Professor Maycoln, pela instrução cuidadosa na revisão; ... aos clientes e entrevistados, que dedicaram seu tempo e disposição para realização dos testes; ... às minhas irmãs Lisiane e Sulméri, seus maridos e filhos, que me proporcionam a alegria de formar uma grande família; a Marcelo, fiel escudeiro dos números, por seu auxílio na revisão dos resultados; à pequena Luiza, por misturar…

pretendo, além de apresentar informações sobre as resoluções 002/2003 e 007/2003, relatar sobre questões éticas relacionadas às mesmas. Primeiramente, a resolução número 002/2003 do CFP, que se refere aos critérios de avaliação da qualidade de testes psicológicos, tem por objetivo apresentar as propriedades básicas que os instrumentos devem possuir, de acordo com os parâmetros definidos para que sejam reconhecidos pela comunidade científica e profissional. Já a resolução número…