Validade Nos Testes Psicologicos

.........................................................................6 Aplicação de Testes em Seleção de Pessoal................................................7 Dinâmicas de Grupo.........................................................................................8 Verificação de Referências e Históricos.........................................................9 Requisitos físicos e psicológicos.....................................................................10…

do prazo de validade do concurso. 1.2. O prazo de validade do Concurso será de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologação do resultado final, podendo, a critério da administração pública municipal, ser prorrogado uma vez por igual período. 1.3. O concurso será realizado em duas etapas: 1.3.1. Primeira fase será constituída de uma prova, com caráter eliminatório e classificatório, para avaliar conhecimentos intelectuais, e com caráter eliminatório exames médicos, testes…

procedimento cientifico que essencialmente utiliza teste psicológico. A aplicação desses testes é uma das funções exclusivas do Psicólogo, Para realizá-lo o profissional deve dominar procedimentos e técnicas psicológicas, o que difere da avaliação psicológica na qual o psicólogo pode ou não aplicar testes. De acordo com a Resolução CPF N° 012/00: “Os testes são de uso exclusivo de psicólogos. Qualquer pessoa que não seja psicólogo ao aplicar um teste pratica o exercício ilegal da…

(movimentação diagonal); • Programas de desenvolvimento de pessoal; e • Planos de encarreiramento (carreira) de pessoal. Vantagens do recrutamento interno: • É mais econômico; • É mais rápido; • Apresenta maior índice de validade e de segurança; • É uma fonte de motivação para os empregados; • Aproveita os investimentos feitos em treinamento; • Desenvolve espírito de competição. Desvantagens do recrutamento interno: • Pode gerar…

na infância: um estudo de validade de instrumentos projetivos Child sexual abuse: a study for validation of projetive instruments Abuso sexual en la infancia: un estudio de validez de instrumentos proyectivos Ana Rita da FonsecaI1; Cláudio Garcia CapitãoII2 I Universitário Salesiano de São Paulo II Universidade São Francisco Endereço para correspondência RESUMO O presente trabalho teve como objetivo verificar se os instrumentos Desenho da Figura Humana e Teste de Apercepção…

liberdade total à fantasia do individuo, só são dadas instruções breves e gerais. Pela mesma razão, os estímulos de testes normalmente são vagos ou ambíguos. A hipótese subjacente é a maneira como o individuo percebe e interpreta o material de teste ou “estrutura”, a situação ira refletir aspectos fundamentais de seu funcionamento psicológico. Em outras palavras, espera-se que os materiais de testes sirvam como uma espécie de tela, na qual os respondentes “projetam” seus processos de…

MENDES; FERRARI E MARGARIDA, se inicia trazendo alguns aspectos sobre a criação de um instrumento psicológico, explicando todo seu processo e denominação. Após apresentar as discussões sobre instrumentos psicológicos os autores falam sobre a psicologia do transito, desde sua criação ate sua importância na contemporaneidade. O trabalho tem como objetivo construir e buscar evidências de validade e precisão referente a uma medida psicológica denominada: Escala de Estressores…

TEMA LIVRE: ÉTICA NA TESTAGEM PSICOLÓGICA ÉTICA NA TESTAGEM PSICOLÓGICA Tendo discorrido sobre a ética e o uso dos testes psicológicos durante processo de avaliação psicológica, pode-se constatar que tanto em suas pesquisas quanto nas aplicações práticas de seus procedimentos, os psicólogos demonstram preocupações com questões de ética profissional ao buscarem atuar levando em consideração seus deveres, valores e responsabilidades

de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é…

TESTES PSICOLÓGICOS APROVADOS PARA USO PELO SATEPSI - SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS: A AIP - Avaliação dos Interesses Profissionais. Objetivo: Avaliar interesses profissionais dos jovens. B BRD - Bateria de Raciocínio Diferencial Objetivo: Aferir raciocínio numérico (NR), abstrato (AR), espacial (SR), verbal (VRw) e mecânico (MR). BFP - Bateria Fatorial de Personalidade Objetivo: Avaliar traços tais como vulnerabilidade ao sofrimento, passividade,…