Validade Divergente E Convergente Dos Teste Psicológicos

38 39 40 40 42 43 43 44 46 46 47 47 48 48 48 PUC-Rio - Certificação Digital Nº 1112895/CA 4. Análise dos Dados 4.1. Caracterização dos Participantes da Pesquisa 4.2. Análises e Resultados 4.2.1. Validade e Confiabilidade da Escala 4.2.2. Regressão Linear e Teste de Hipóteses 4.3. Discussão dos Resultados 51 51 52 52 52 54 5. Conclusões e Recomendações 57 6. Referências Bibliográficas Anexos Anexo 1: E-mail Enviado aos Gerentes de Lojas…

sendo executado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt – FUNCAB. 1.2. A realização da inscrição implica na concordância do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com renúncia expressa a quaisquer outras. 1.3. O prazo de validade do presente Concurso Público é de 2 (dois) anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, mediante ato do Chefe do Poder Executivo Estadual, conforme…

conflitos organizacionais. O conflito pode ser definido como uma divergência de interesses ou da crença em que as aspirações das partes não podem ser atingidas simultaneamente. O conflito é o encontro entre duas linhas ou mais de força, com direções convergentes, mas em sentidos opostos, resultando desse encontro a necessidade de uma gestão eficaz da situação, de modo a ser retirado algo de positivo dela (MCINTYRE, 2007, p. 297). A partir da segunda metade do século XX, os estudos…

seus fundamentos teóricos, na sua estruturação e na sua prática. As decisões tomadas, por pressão dessas críticas, resultam de posicionamentos nem sempre decorrentes de investigações empíricas, e geram novas críticas e insatisfações, que atingem a validade do próprio sistema educacional. A avaliação, neste contexto muitas vezes caótico, tornou-se imperativa e exigiu metodologias que possibilitassem a coleta de informações para decisões fundamentadas. Um esquema de planejamento freqüente…

humanos com os demais setores da empresa, pois é necessário ter um conhecimento prévio de vários dados e informações para bem selecionar o candidato à vaga. Dentre as inúmeras vantagens para esse tipo de recrutamento estão à econômica (custo), a validade e segurança, a rapidez para o resultado e motivação para os empregados. O recrutamento interno apresenta algumas desvantagens, como: conflito de interesses, frustração no potencial e ambições dos funcionários, dentre outras. O outro tipo…

outros recursos para expressar o sentido desejado. Os dados também mostram sinais de inadequação de uso dentro do processo de aprendizagem. Além disso, a análise dos dados propõe que os diálogos colaborativos são irrigados por forças convergentes e divergentes, gerando padrões de interação que apontam para a colaboração bem como padrões que evitam a colaboração, e que as diferenças individuais são fatores determinantes para evidenciar qual padrão de interação pode ser considerado…

Organização das Nações Unidas (ONU). Comissão das Nações Unidas para o Comércio e Desenvolvimento (UNCTAD). Organização Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI). 4.2.2. Organização Mundial do Comércio (OMC). Acordos integrantes da OMC. Acessão à OMC. Validade das normas da OMC no Brasil. 4.2.3. Fundo Monetário Internacional (FMI). 4.2.4. Banco Mundial. 5. Direito da integração. 5.1. Mercosul e União Europeia: marco jurídico. 5.2. Processo decisório no Mercosul. 5.3. Barreiras…

psicopedagógico.....40 2.3.12 Provas Psicométricas...................................................................................41 2.3.12.1 Os testes neuropsicológicos e psicológicos..........................................41 2.3.13 Provas Projetivas..........................................................................................42 2.3.13.1 Testes de Personalidade...........................................................................42 2.3.13.2 O…

movimento. Burns (1978) apresenta dois caminhos na interação do relacionamento entre líderes e liderados: a liderança transacional e a transformacional. Na primeira ocorre uma relação de troca, que pode incluir valores econômicos, políticos ou psicológicos. É um processo de barganha de coisas de valor entre líder e liderado, ou seja, um processo de oferecimento de recompensas, e uma monitoração e o & s - v.11 - n.31 - Setembro/Dezembro - 2004 61 Maurício Henrique Benedetti,…

redes de vinculações de Heylighen ...................96 viii LISTA DE QUADROS Número Página Quadro 1: As categorias de pensamento conforme Guilford...................................................21 Quadro 2: Fatores do pensamento divergente segundo Guilford............................................22 Quadro 3: Resultado da interação de duas ou mais matrizes segundo Koestler ....................23 Quadro 4: As inteligências múltiplas de Howard Gardner…