Uniasselvi Liderança Organizacional

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Prática do Módulo IV 27/11/12 RESUMO O objetivo deste projeto foi fazer uma visita técnica a uma empresa para ver como é a estrutura organizacional da mesma. Mostraremos um histórico da empresa visitada o seu organograma com os cargos e atividades executadas e as exigências de cada vaga ocupada. Palavras - chaves: Organograma. CEEE. Estrutura Organizacional. 1 INTRODUÇÃO Depois…

SISTEMA DA GESTÃO DA QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO Acadêmica Elisangela Silva de Souza Profª. Aline Matos Nobre Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG)- Técnica de Gestão 02/04/13 RESUMO O Sistema de Gestão da Qualidade na prestação de serviço na Escola é a melhor solução para o crescimento contínuo da busca para a satisfação do cliente (alunos, pais, comunidade e funcionários). Os verdadeiros benefícios oriundos da…

cargo – atendendo aos padrões e aumentando a produtividade , aperfeiçoamento de desempenhos e das relações interpessoais. Segundo Boog (2001, p. 78) o treinamento começa como uma resposta a uma necessidade ou a uma oportunidade em um ambiente organizacional. Os resultados de um treinamento geralmente são satisfatórios e obtidos a curto prazo, por isto, a sua grande aceitação por parte das empresas e dos colaboradores. Já o Desenvolvimento é um processo de crescimento do indivíduo, e…

Acadêmico Maurício de Lima Nascimento Professor- Gagriella Depiné Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso – Gestão Comercial 17-10-2013 RESUMO. O presente artigo científico explanará de forma sucinta e esquematizada o surgimento do marketing, o seu conceito para o marketing empresarial e a importância da marca para este. Abordará conceitos consolidados de doutrinadores sobre os temas supramencionados, com direcionamento no marketing empresarial e a relevância do tema

ASPECTOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA Alexsandra Eliete Costa Rodrigo Belli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LCD 0176) 30/04/13 RESUMO O homem vivencia o mundo através das relações sociais que estabelece, ou seja, ele é um ser social. Quase todas as pessoas, ao longo de sua vida, passam grande parte do seu tempo no ambiente de trabalho, e das relações sociais estabelecidas dentro deste ambiente derivam muitos dos…

com características fundamentais como: • Autoconfiança. - a pessoa acredita em si mesma e julga-se capaz de realizar projetos; • Automotivação – a pessoa se sente motivada com idéias, desafios e novos projetos; • Liderança – capacidade que o indivíduo em de influenciar um grupo para a concretização de um objetivo; • Energia – capacidade de iniciar projetos, estar sempre disposto para a realização de objetivos; • Persistência – é a capacidade de

APLICAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Joel Manoel Ribeiro Leandro Barcella Luciano Goldani Prof. Orientadora: Josi Rosa de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0195)– Prática Módulo VII 24/04/2015 RESUMO Neste paper iremos relatar através da pesquisa bibliográfica, documental e qualitativa a importância do planejamento estratégico para a gestão das organizações na atualidade, o qual apresentara cada um dos elementos do ciclo do…

Gilmara Turatti Nardi Profª. Liana Tamara de Fraga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0162) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO Entre as definições e técnicas necessárias para o uso e estudo da ciência administrativa apresentamos neste estudo umas das funções essenciais que deve estar presente dentro de todas as organizações: a Liderança, e com ela a habilidade indispensável de que todo administrador deve ter, à de lidar com as pessoas.

FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO: Planejamento, organização, direção e controle Karina dos Anjos Rodrigues Marciano Souza da Rosa Marjuriê Filipini Buzin Pâmela Bárbara Baccin Prof. Ricardo Figueiró Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG598) – Prática Módulo I 09/04/2015 RESUMO Neste trabalho serão apresentadas as quatro funções da administração de acordo com a Teoria Neoclássica da Administração: planejamento, organização, direção e controle.…

LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES xxxx xxxxx Professora xxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Direito (DIR15) – Psicologia Organizacional 13/4/2012 RESUMO O estudo de liderança e desenvolvimento de pessoas nas organizações públicas tem por finalidade apresentar o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que devem ser adotados por todos que ocupam uma função de gestão, de modo a estabelecer equipes de trabalho saudáveis,…