Uniasselvi Liderança Organizacional

subsídios relevantes a respeito de como assegurar a adequação estratégica da gestão da entidade, nas quais ter um bom desempenho operacional e financeiro são os principais objetivos. Os fatores que mais contribuem dizem respeito à cultura organizacional, estilo de liderança e a comunicação informal encontrada. Já os fatores que mais representaram fraquezas para a empresa empresas estão relacionados aos sistemas gerenciais e aos mapeamentos de processos de apoio essenciais, além da baixa…

PAPEL DA LIDERANÇA Negociação Acadêmico Alessandra Dorneles Nunes Professor Carlos Rolhano Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0063) – Prática do Módulo I 08/08/2012 RESUMO A liderança é considerada importante para o sucesso de qualquer organização é um dos recursos primordiais para que a empresa consiga solidificar e atingir os seus objetivos, a liderança bem coordenada irá permite: planejamentos, conduzir as atividades, identificar…

DESAFIOS DA PRODUÇÃO NA ATUALIDADE Célio Marcio Feuser Prof. Orientador: Peter Hofmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso RHU 0054 – Gestão de Pessoas 13/05/13 RESUMO Este trabalho aborda os conceitos da Administração da Produção mais discutidos na atualidade. A busca pela produtividade, a necessidade de flexibilidade na produção e a importância da inovação tecnológica dos processos produtivos. A importância da produção para a empresa e sua influência nos…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Prof. Orientador Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Gestão de Recursos Humanos – Prática Módulo I 23/06/2012 1. Tema Este plano pretende discutir questões sobre Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas, destacando sua evolução e as mudanças ocorridas no antigo setor de recursos humanos das empresas. Mudança que não se resume na sua ampliação ou sofisticação, mas sim de uma evolução do gerenciamento de pessoal. …

TRABALHO EM EQUIPE Iara Espindola Carmim Mauricio Professor- Adriano Fidélis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso EMD 0244 – Prática do Módulo IV 03/07/2014 RESUMO O presente paper foi realizado na pratica simulada e tem como objetivo discutir a importância do trabalho em equipe, e apresentar alguns elementos fundamentais para a consolidação de uma boa equipe de trabalho. Toda organização é formada por conjunto de pessoas, assim toda pessoa, faz parte de algum…

PROGRAMA 5S Dilton Davi Monteiro Professor Tutor Externo: Antônio Da Silva Torres Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0243)- Prática do Módulo I 25/08/12 RESUMO O Programa 5S é uma ferramenta baseada em idéias simples que podem trazer grandes benefícios para as empresas. Visa estabelecer um ambiente de trabalho agradável, limpo e organizado, além de promover nos trabalhadores a conscientização, disciplina e atendimento a padrões.…

ADMINISTRADORA, O NOVO PERFIL DA MULHER Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração RESUMO A busca da mulher pela inserção no mercado de trabalho, fortaleceu uma nova era nas organizações. A mulher antes vista apenas como “rainha do lar”, buscou seu espaço, adquiriu experiências, aperfeiçoou suas habilidades, e tornou-se tão importante quanto o homem dentro das empresas. Fazendo uma analise da atualidade e das mudanças nos últimos anos, este trabalho…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONOMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Facundo Ignacio Refort, Gabriel Sborz, Leandro Schreiber. Prof. Thabita Aline Hellmann Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (Turma: MOB 0090) – Fundamentos e Teoria Organizacional I 22/04/2015. RESUMO A sociedade em que vivemos é composta por organizações, todas as atividades relacionadas a produção são planejadas e executadas pelas organizações. Na medida em que se desenvolvem, as organizações precisam ser

projeto de implantação dará segurança que todos os processos foram mapeados e definidos para que cada etapa percorrida na implantação possa ser cumprida e compreendida por todos. Palavras-chave: Gestão de Processos. Implantação de Sistemas. Organizacional. Abstract The deployment of an ERP has made the company rethink its process thus having the obligation to make a mapping and resetting the same, because the impact of a business management system without clear definitions of…

Doris Barbosa Castro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0348) – Prática do Módulo IV 24/10/2014 RESUMO A crescente utilização da noção de "competência" como importante referência na gestão de empresas no Brasil tem renovado o interesse acerca do que esse conceito aporta de novo em termos de princípios e práticas de gestão. Aparentemente, grande parte das práticas organizacionais esta baseada hoje em algumas das dimensões da…