Uniasselvi Liderança Organizacional

A LIDERANÇA DO COACHING NAS ORGANIZAÇÕES Aluno: Federico Marinacci Professor orientador: Kleber Gomes Passos Centro Universitario Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Académico 07/11/2012 RESUMO O coaching foi conceituado e caracterizado através da visão de diversos autores e após, foram identificados as etapas do processos deste instrumento de desenvolvimento profissional e pessoal. Posteriormente,…

CONFRONTO DE GERAÇÕES NO MUNDO CORPORATIVO Felipe Amaral Rodrigues Prof. Alice Brum Mathias Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV 07/06/2013 RESUMO O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e…

TITULO: ESCOLAS DE RELAÇÕES HUMANAS E SEUS PRINCIPAIS EXPOENTES Autores Paulo Ruschel Pruschel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0011) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 23/02/2011 INTRODUÇÃO A Escola das Relações Humanas teve como seu principal difusor Elton Mayo que defendia a tese da necessidade psicológica do homem de sentir como membro de um grupo social. Quer dizer, que além da recompensa financeira é…

da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de empresas-(EMDO1141) – Gestão de Pessoas 13/06/2007 RESUMO A informação hoje é um novo tipo de "economia" que tanto pode dominar os setores quanto desenvolvê-los, e um dos grandes desafios da sociedade do conhecimento é a formação de líderes para a gestão de pessoas. Os líderes devem ter a capacidade de criar, motivar, manter o trabalho em equipe, visando sempre aos objetivos almejados de uma organização. Palavras-chave: Liderança;…

de autorrealização, por superar o desafio e fazer seu sonho se tornar real. 2. 2 ORGANIZAÇÃO A organização é distribuir e dividir o trabalho em tarefas que devem ser realizadas em uma empresa, ajustar as tarefas por unidades ou setores organizacionais e criar mecanismos de integração que formam um conjunto em que trabalhem de forma uniforme. A organização da façanha contou com a separação de equipes. Primeiramente contou com a ajuda de dois homens, que entravam na torre em…

A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Daniela de Freitas Professor-Taciana Rita da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de administração (AGD0175) – Prática do Módulo I 19/05/2012 1 RESUMO A liderança é essencial para o funcionamento de uma empresa, e para isso o perfil dos lideres precisou passar por muitas transformações, antigamente o líder era aquele que somente ditava as regras e os colaboradores aqueles que as obedeciam, hoje sabemos…

Historia da evolução da consciência coletiva no trabalho Vitor Andrey Marques Pires Professor-Tutor Externo: Roberto Lopes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SEG - 0177) – Prática do Módulo I 05/11/2012 RESUMO Uma constante na vida do ser humano, é que ele sempre estará correndo vários riscos no ambiente em que vive e desempenha funções de trabalha. Quando a humanidade começou a estabelecer-se com moradias fixas foi o inicio das pessoas que trabalhavam

CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Régis da Silva Guterres Professora-Claudine Erigson Ferrão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do trabalho (Seg0169) Módulo 1 14/10/2012 RESUMO Cada pessoa tem um modo diferente de interagir com o mundo ao seu redor. A forma como o indivíduo percebe os acontecimentos, seus valores pessoais quanto ao significado de ética e moral bem como suas referências culturais e interesses particulares são únicos.…

PLANO DE AÇÃO EMERGENCIAL PARA ATENDIMENTO A ACIDENTES COM LINHA ENERGIZADA Autor: Carlos Anselmo Barbosa da Silva Prof. Orientador: Mário Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Tecnologia em Segurança do Trabalho –– Turma SEG 0721 17/03/2011 RESUMO Este artigo tem o objetivo de identificar as principais causas de acidentes de trabalho que ocorrem com os trabalhadores da Linha Viva (linha energizada de alta-tensão) da empresa Lumia Ltda, que…

Convívio Interpessoal em empresas na Sociedade Atual Acadêmico: Tiago Marcel Hoffmann Prof. Jean Carlos Morell Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Sistemas de Informação Turma: INF23 28/04/2012 CRITÉRIOS | PONTUAÇÃO | 1. Metodologia | | 2. Desenvolvimento da Citação | | 3. Organização: respostas das entrevistas | | 4. Desenvolvimento: introdução e considerações finais | | Total | | RESUMO O relacionamento interpessoal é a questão…