Convívio interpessoal em empresas na sociedade atual

Convívio Interpessoal em empresas na Sociedade Atual

Acadêmico: Tiago Marcel Hoffmann
Prof. Jean Carlos Morell
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso: Sistemas de Informação
Turma: INF23
28/04/2012

CRITÉRIOS | PONTUAÇÃO | 1. Metodologia | | 2. Desenvolvimento da Citação | | 3. Organização: respostas das entrevistas | | 4. Desenvolvimento: introdução e considerações finais | | Total | |

RESUMO

O relacionamento interpessoal é a questão que mais pode influenciar, dependendo da situação, no desempenho da empresa. É missão do gestor, conseguir manter um ambiente agradável, no qual os funcionários se mantenham motivados para trabalhar. Visando que a palavra “Motivação”, não passa de duas palavras juntas, “Motivo” e “Ação”, “Motivo para Ação”. A questão do relacionamento Interpessoal é uma questão antiga, atual, e futura, sempre que houver empresas com pessoas, haverão conflitos. Não generalizando em todas as empresas, mas na maioria esmagadora. É preciso que os gerentes ou gestores das empresas, tenham perfil e conhecimentos suficientes para administrar os conflitos de maneira a não comprometer o serviço dos funcionários. Este trabalho tem por objetivo, levantar alguns tópicos sobre o assunto de conflitos nas empresas, funções do gerente sobre a questão, funções do funcionário, como o funcionário afasta seus colegas de si através do mal humor, e como isso compromete o avanço da empresa, métodos para minimizar, e missão de quem sanar o problema.