Uniasselvi Contexto Organizacional

RECURSOS HUMANOS Prof.ª Adriana Giovanela Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – Estágio I 06/12/2011 RESUMO O trabalho apresentará o estágio realizado na Instituição concedente Delegacia de Polícia Civil de Ametista Do Sul/RS na área de Recursos Humanos, o qual foi desenvolvido e acompanhado pela Delegada de Polícia Aline Dequi Palma ID 2776970. Estágio este que foi aplicado na secretaria da Organização, acompanhando os processos de trabalho,

A FUNÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Jéssica Maiara da Silva Professor - Vitor Marega Morschbacher Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração de Empresas (ADG0049) – Prática Módulo IV 21/05/2011. RESUMO O principal objetivo da pesquisa é identificar a função do líder no ambiente de trabalho. O líder tornou-se o principal responsável para motivar e criar relações dentro das organizações, contribuindo diretamente com bons…

RECURSOS HUMANOS Importância do Treinamento Dheiviana Xavier dos Santos Professor Orientador – Ivanilson Amorim Carneiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas (ADG 0045) – Estágio 02/09/2013 RESUMO O trabalho trata da concentração do Recursos Humanos como a delimitação da Importância do Treinamento em pequenas empresas, para o desenvolvimento dos funcionários. As pequenas empresas, geralmente não possuem um setor ou uma pessoa

TEORIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW Profª Geórgia Damiani Mazzucco Clezar Faculdade Metropolitana de Guaramirim – Grupo Uniasselvi Administração – Finanças (1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico 02/06/2011 RESUMO Após anos, estudiosos tentaram criar uma teoria de administração que pudesse coordenar uma organização equilibradamente. Uma dessas teorias foi a Teoria Comportamental. Marcada por ter seu estudo voltado as pessoas, foi precursora de grandes estudos, como a Teoria

Ditadura e Serviço Social Uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64 Acadêmicos: Andreia Luiza Zanini e Newton Fernandes Tutora Externa: Maria Geraldina Venancio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SES 0206) Seminário da Prática III 17-12-2014 RESUMO Este trabalho vai expor o pensamento do autor José Paulo Netto sobre seu livro Ditadura e Serviço Social, uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. Netto dentro da sua critica…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia 0386 – Estágio dd/05/2014 RESUMO O presente artigo aborda o cenário político e pedagógico em que se realizam as políticas direcionadas à gestão da educação básica, buscando explicitar concepções, ações e programas governamentais, bem como suas interfaces com a suposta qualidade preconizada para esse nível de ensino no Brasil. Nesta perspectiva, ao analisar tais políticas e programas no contexto de reforma do Estado,…

A TECNOLOGIA NA ESCOLA Maria Gorete Silveira Ferrari Profª. Joseane do Canto Dalpiaz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (Ped 5901) – Informática Básica e Tecnologias na Educação 18/04/08 RESUMO A função da instituição escolar é formar indivíduos de modo a tornarem-se cada vez mais agentes sociais criativos e dinâmicos, participantes das transformações do seu tempo. E com isso, surge a necessidade da utilização da tecnologia no…

PLANO DE CARREIRA E SUCESSÃO Nathalia Campos Eloi Professor-Marcos Nunes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0142) – 2013/01. 03/07/2013. RESUMO Quando é falando em plano de carreira vem o pensamento de um caminho que um executivo deve realizar em uma determinada empresa, mas como é feito este caminho? Pesquisas feitas com executivos de mais 90 países mostram que 64% dos entrevistados não tem um plano de carreira definido por suas empresas, à …

CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA Rafael Batisti Professora Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Administração / ADG-0075 /Diretrizes e Regulamento de Estágio 18/09/2013 RESUMO Atualmente estamos em um ambiente de trabalho, aonde se deixou a mão de obra braçal de lado e estamos cada vez mais com mão de obra mecanizada. Porém nosso mercado esta exigindo cada vez mais uma mão de obra qualificada, aonde as pessoas com seus estudos e…

Rodrigues Professor: Valter Luis de Barros Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0751) – Trabalho de Graduação 15/05/2013 RESUMO Este trabalho de graduação tem por objetivo evidenciar a importância do planejamento estratégico organizacional como principal ferramenta para a gestão das empresas num mercado que é cada vez mais competitivo. Alguns fatores como o contexto histórico de estratégia e planejamento, bem como seus aspectos conceituais,…