Uniasselvi Contexto Organizacional

GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL TREINAMENTO Rute Lima Kaipper Professor Tutor Externo: Adriano José Cauduro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0026) – Prática do Módulo II 19/05/11 RESUMO Apresentar o que é, e como é feito o Desenvolvimento Organizacional e o Treinamento dentro da Gestão de Pessoas nos dias atuais, é o objetivo desse trabalho que foi realizado através de pesquisas. Descobrimos que…

Taveira Sônia de Andrade Nascimento Thaís Busnello Berns Professor-Daniel Reis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Artes Visuais (ART 0203) – Prática do Módulo I 24/10/2014 RESUMO A escola pública regular é um dos primeiros espaços de socialização dos indivíduos e o lugar do conhecimento sistematizado e formal. Tendo em vista que a estrutura organizacional dessa instituição privilegia as esferas de decisão democráticas e referenciadas nos modelos pedagógicos…

ORGANIZAÇÃO Ana Cláudia Bez Batti Claiton Vargas Daiane Schmidt Joni Rieper Lenocir Antunes de Oliveira Priscilla Andrade Pasquale Thais T. Tavares Profº-Tutor Externo: Valmir Vieira Barbosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração - ADG 0024 Módulo IV 06/11/2011 RESUMO Quando ocorrem mudanças dentro de uma organização, é necessário um período de adaptação por parte do funcionário, onde a comunicação entre líderes e…

SÍNDROME DE BURNOUT E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Daniel Andrey Knoener de Ramos Francine da Trindade Bom Jaqueline Ramos Galdino Rogério Carvalho Prof. Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0236) – MÓDULO III 26/10/2013 RESUMO O propósito deste trabalho é apresentar a Síndrome de Burnout, seus sintomas, causas, conseqüências e tratamentos, estabelecendo sua relação com o sofrimento físico e psíquico da pessoa que…

Psicologia e Educação no Brasil: A atuação do profissional no âmbito escolar Rainaldo de Jesus Sousa Moreira Sheila Damasceno Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura Plena em Pedagogia (PED 0801) Psicologia da Educação e da Aprendizagem RESUMO O presente trabalho vem discutir alguns elementos históricos da relação entre Psicologia e Educação no Brasil, enfatizando sua dimensão prática e teórica. Ou seja, apresenta a Psicologia Escolar e a atuação desse

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI , como requesito parcial para avaliação. Tutora externa: Adriana Ribeiro de Andrade Supervisora de Campo: Rosimary Pereira do Nascimento SERROLÂNDIA 2014 INTRODUÇÃO O foco deste trabalho é fazer um estudo e análise do Centro de Referência de Assistência Social de Serrolândia. Entra-se no mundo intrínseco da Instituição, analisando aspectos históricos, físicos, sociais e organizacionais dando uma…

IMPORTÂNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS PARA O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Arthur Jose Linck Junior José Moacir Stanke Silvio Makoto Nosho Professor-Tutor Externo Aluisio Anderson da Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Tecnologia da Informação (GTI0121) – Prática do Módulo I 18/06/2015 RESUMO O presente estudo tem por objetivo apresentar de forma concisa as primeiras funções básicas do administrador citadas por Fayol conhecido como pai…

CONSTRUÇÃO CIVIL E A DEGRADAÇÃO AMBIENTAL Marlon Menestrina Profª. Júlio Roussenq Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Disciplina: Engenharia Civil Turma: ENC 16 14/04/2012 RESUMO Desde os primórdios tempos permeados por frágeis cabanas a realidade atual escancarada através de arranha céus, o homem sempre adaptou o meio em que se encontra a favor de suas áreas construídas. Hoje, o apelo ecológico é tão forte que, de tanto o homem explorar o meio…

COMUNICAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jailson Faustino Maria Gustavo Duarte Alves Paula Karina Motta Dias Tarcísio Mangrich Professor Rodrigo César Rateke Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração AD0493 – Prática do Módulo II 24/04/2015 RESUMO A comunicação sempre foi um instrumento que visava a integração assim como a troca mútua de informações e nesses últimos tempos se tornou de suma importância para o crescimento e a expansão das…

Planejamento Estratégico Jéssica Damian Paulo Henrique da Silva Delfino Suélen Viel Grassi Ronconi Professor: Adriano Fidélis Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Processos Gerenciais – Turma EMD0294 – Prática do Módulo V 08/06/2015 RESUMO Nos últimos anos, houve diversas mudanças nos cenários organizacionais. Diante deste quadro, é visível expor a necessidade de um planejamento estratégico para a organização, de forma que esta ferramenta venha a auxiliar…