Uniasselvi Contexto Organizacional

projetos para incremento de produtividade e receita. Habilidade na formação, treinamento e gestão de equipes, desenvolvendo times de alta performance. implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional; acompanhar e Desenvolver os Agentes Autorizados, Analisar a estrutura física do parceiro através das Auditorias de Qualidade junto aos Analistas de Qualidades, Reunião com proprietário para…

INSTITUIÇÃO: Centro de Promoção da Criança e do Adolescente São Francisco de Assis - CPCA Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Nome do Tutor Externo – Maria Judite Ludwig Nome do Supervisor de Campo – Maria Tereza de Oliveira Côrtes Porto Alegre 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

TENDÊNCIAS E DESAFIOS BRASILEIROS NA LOGISTICA INTERNACIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD 0178) – Módulo V 13/12/2013 RESUMO Neste estudo buscou-se a compreensão dos sistemas logísticos, a gestão da cadeia de suprimento, identificando assim as principais tendências e desafios do Brasil em um ambiente de negócios Internacionais. A relevância da discussão e adequação de um sistema logístico compatível com o que se espera em…

COOPERATIVA E O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO Lucilene Aguiar de Souza Prof. Gilmar Cardoso Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais EMD 0155 – Prática do Módulo I 26/11/2011 RESUMO O presente artigo tem por objetivo discutir o cooperativismo sob o ponto de vista teórico. Para tanto se realiza uma analise das origens e do desenvolvimento do cooperativismo, para que, em primeiro lugar, se possa defini-lo melhor e em, segundo lugar, para que se possa

.......................13 5 GESTÃO DE ESTOQUE.........................................................................................15 6 POLITICAS E PRATICAS PARA A AREA DE RH..................................................17 7 CULTURA ORGANIZACIONAL..............................................................................20 8 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..............................................................21 9 CONCLUSÃO.....................................................

PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA ATENÇÃO BÁSICA À SAÚDE Benedita Maciel da Costa Cleidiane Farias Lopes Priscila A. P. Pinheiro Prof. Mara Roberta Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Trabalho Semestral de Desenvolvimento de Pesquisa Turma: SES-0082 24/06/13 RESUMO O objetivo deste estudo consiste em promover o conhecimento sobre o programa saúde da família, pontuando-se também a relação do assunto com a

comunidade escolar e local é a base para a democratização da escola e de sua gestão. Luck (1998), relata, que a responsabilidade da gestão participativa é composta e envolve o entendimento e a competência relativa a questão políticas, pedagógicas e organizacionais, alem das legais. Mas, para a gestão participativa ocorra, ainda é necessário trilhar um caminho que certamente não será fácil porem desafiador e somente será trilhado pelos verdadeiros agentes de mudanças. A gestão escolar é…

funcionários, consisti em seis docentes, uma diretora, uma coordenadora pedagógica, uma secretária, um funcionário de serviços gerais e uma auxiliar de classe trabalhando em turno integral. Segundo Pimenta (2006), cabe refletir também sobre a estrutura organizacional, os pressupostos, os valores e as condições de trabalho docente. Toda equipe é comprometida, exercendo as funções com ética, de forma harmoniosa e expressiva, realizando uma prática educativa prazerosa, investigativa…

Paulo Roberto do Nascimento Gomes Professor: Helio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Logística - EMD 5978 – Prática do Módulo II 01/09/2010 RESUMO Devemos ter em mente que com advento de novas técnicas de gestão, gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de tecnologias, fica-se praticamente impossível tentar conseguir alcançar os objetivos dentro traçados dentro das organizações se não tivermos um conhecimento geral do processo. Acredita-se que…

INFRAESTRUTURA DA SUPER TERMINAIS Isabela Ubialli Gracioli Professora- Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0081) – 05/06/2013 RESUMO Mediante três premissas pretende este material pesquisar a infraestrutura do Grupo Super Terminais o qual desenvolve serviços na área de transportes e logística principalmente na região amazônica. Dos itens abordados temos: os transportes fluviais e sua importância na região amazônica, apresentação de histórico, visão,