Uniasselvi Contexto Organizacional

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UMA VISÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos – Metodologia do Trabalho Acadêmico RESUMO Este artigo tem como objetivo apresentar alguns fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho com uma visão estratégica para o desenvolvimento profissional, apresentando algumas formas para proporcionar a maior participação dos funcionários nos programas de QVT,…

TRABALHO, ESTRESSE E DEPRESSÃO Eliane Cândido Marinho Prof. Sérgio Luiz Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Segurança do Trabalho (SEG 099) – Psicologia Organizacional 04/10/2011 RESUMO Estresse é um fenômeno cujo qual um individuo se vê diante de alguma tarefa a executar, sendo que esta lhe parece bastante importante e também incerta de consegui-la. Devido a constante evolução da humanidade, as pesquisas sobre as causas de adoecimento dos seres…

A EDUCAÇÃO INCLUSIVA: UMA FORMA ESPECIAL DE EDUCAÇÃO. Cinara Maria Alves Correa Prof.ª Josiane Pompeu Damasceno Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Pedagogia (PED 0811) – Prática do módulo II 29/11/2013 RESUMO O direito a educação é direito de toda criança, adolescente ou adulto, seja ele qual dificuldade tiver. E a constituição garante isso, que todos somos iguais diante a lei, sem distinção de qualquer caráter. E a educação inclusiva parte…

MARKETING COMO IMPORTANTE FERRAMENTA DE VENDAS Silvio Roberto Rocha Silva Professor – Rodolfo Langraf Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0022) – Prática Individual do Módulo III 06/12/11 RESUMO Considerando que o consumidor hoje é quem dita as regras e define o que quer comprar e de que forma. Nesse sentido, considerando que é a área de vendas é a que está mais próxima do cliente e que, portanto, conhece melhor ás…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Pedagogia (0384) – Trabalho de Graduação 09/11/2013 RESUMO O presente trabalho tem como tema a Ludicidade na Educação Infantil e como principal objetivo proporcionar as crianças o um educar através da brincadeira, buscando enquanto educadora reflexões da ludicidade ampliar as possibilidades expressivas das situações lúdicas e interdisciplinares, do corpo, do meio e dos brinquedos e jogos diversos no contexto da educação infantil. O…

Juliana Rodrigues da Conceio Prof. Angela Valentini Centro Universitrio Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0245) Prtica do Mdulo V 22/10/2014 RESUMO medida que o tempo de operao no mercado avana, as empresas buscam cada vez mais aprimorar a qualidade do relacionamento com seus clientes. Para atingir este objetivo, tendo em vista atender aos desejos e necessidades especficas de cada cliente, utilizamos a ajuda do Marketing de relacionamento. A Gesto do Relacionamento com o

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Adriano dos Santos Moreira Danieli Oneda Flavia Mendes Laube Jonathan Henrique Pelens Professor-Lauro Paulus Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0516) – Prática do Módulo I 08/03/2015 RESUMO Este paper tem como objetivo descrever um pouco do surgimento da administração cientifica, seus conceitos e métodos. Ela foi criada por Frederick Winslow Taylor, que teve por ideia, diminuir os desperdícios e aumentar a…

A relação entre trabalho e saúde/saúde mental Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Sistemas de Informação (INF25) – Psicologia Organizacional 17/05/2013 RESUMO Diante das transformações no mundo do trabalho, tornou-se essencial aprofundar o debate sobre a relação entre trabalho e saúde/saúde mental, bem como sobre o reconhecimento dessa relação, de modo a garantir amparo legal ao trabalhador e, principalmente, trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de

Profº Adm. Adailson Feitoza Veiga Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG-0314) – Metologia do Trabalho Acadêmico 11/06/2013 RESUMO ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas – é o Órgão

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Estudo sobre as Teorias de Maslow e de Herzberg Raúl Alejandro Alfaro Professor Flávio Luiz Beccon Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0119) – Prática Módulo I 07/06/2011 RESUMO Na intenção de estudar a teoria de hierarquia de Maslow e a teoria de fatores de motivação e higiene de Herzberg, foi desenvolvida uma pesquisa em diferentes empresas no ano 2011. Tendo como objetivo analisar a motivação…