Uniasselvi Contexto Organizacional

EMPREENDEDORISMO Abelardo Gomes Fonseca Neto Prof.Carlos Frederico Lapenda de Aquino Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI. Curso Bacharelado em Administração (ADG0065) Pratica do 2° Módulo 16/05/2011 RESUMO O empreendedor tem desempenhado um papel fundamental no desenvolvimento econômico das nações. Contudo, desde sua origem no século XVI, o termo empreendedor tem passado por modificações. Este artigo tem como objetivo identificar contribuições para a formação e…

A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DE TÉCNICAS E MODELOS DE GERENCIAMENTO NO CONTEXTO ORGANIZAÇIONAL Betânia Machado de Almeida Carla da Silva Machado Dianna Silva Moniz Barreto Sheila Milena de Jesus Pereira Prof.° Tutor Externo Mennandro Menezes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0117) 18/10/2013 RESUMO As constantes mudanças no mercado atual exigem das organizações que almejam competitividade e manutenção no mercado, que se adaptem as

QUAL A IMPORTÂNCIA DA ESTATÍSTICA NAS ORGANIZAÇÕES. Reginaldo Wessler Prof. Kiliano Gesser Prof.ª Márcia Vilma Aparecida Depiné Dalpiaz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD 2401) – Estatística 18/01/08 RESUMO A importância da estatística nas organizações, diz respeito ao estudo do quanto à estatística é utilizada quase que o tempo todo ao nosso redor, mostrando que decisões governamentais se devem a índices e números…

NA EMPRESA ESB EQUIPAMENTOS Carla Silva de Melo Maria Marlene Gomes da Silva Márcia Laudelina Negrão da Cruz Rosemary Castro de Oliveira Sarapta Rebeca Professor- Andream Luis Sampaio Bentes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos Turma RHU0116 11/11/13 RESUMO O estudo desenvolvido neste paper, tem como objetivo propor projeto contínuo de funções motivacionais, visando a produtividade na organização, no que se…

| |Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU | |Bacharelado em Ciências Contábeis (CON 25) – Psicologia Organizacional | |04/05/12 | |

O BANCO CENTRAL E A POLÍTICA MONETÁRIA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis – 2º período 19/06/2012 RESUMO O Banco Central do Brasil, autarquia federal integrante do Sistema Financeiro Nacional, foi criado em 31.12.64, com a promulgação da Lei nº 4.595. Ele é o órgão responsável pela política monetária e cambial do país. Sabe-se que nos dias atuais, a moeda é o resultado de uma longa evolução e sua descoberta representou um notável…

VENDAS E DISTRIBUIÇÃO Aloir Doerner, Cleiton Junior Wambommel, Diego Pitz, Paulo Ricardo dos Santos Sandra Regina Sebold Schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Marketing de Vendas 13/10/14 RESUMO Acompanhamento dos pedidos, integração com clientes, faturamento e controle de saldos, tabelas de preços, comissões, margens, aprovação de crédito, previsão de data de entrega, controle de terceiros e beneficiamento, devoluções, laudos e inspeção,

EMPREENDEDORISMO NO MERCADO ALIMENTÍCIO Acadêmicos- Jailson Santos de Sousa Professor- Celso Ataúlfo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Administração de Empresas (Turma Adag. – 0242) –Empreendedorismo. 30/ 06 /2013 RESUMO Neste trabalho vamos conhecer um pouco sobre uma filial de um Multinacional, que instalou – se na Região há pouco tempo, como objetivo de oferecer aos seus consumidores produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor…

ESTILOS DE LIDERANÇA Tutor Externo: Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso () – Prática do Módulo RESUMO Tendo em vista a influência que o líder exerce no processo de mudança organizacional, é fundamental conhecermos e definirmos o conceito liderança, pois a mesma muda com frequência, se revezam e todos são responsáveis por si mesmo. A liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos seus seguidores, pode até…

POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: PGP x Bem estar x Resultados Carlos Augusto de Oliveira Chaves Prof. Lucas Prestes Faculdade UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI) 08/11/2012 RESUMO Diversos autores e estudiosos da área de Gestão de Pessoas (GP) concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organizações. Considerando que as políticas de GP precisam contribuir para um maior e melhor bem-estar e, sobretudo, fortalecer a confiança dos colaboradores…