Uniasselvi Contexto Organizacional

Custos por Departamento Edson Eugênio da Silva Edelson Augusto da Silva Elizete Iunzkoski Galdino Letícia de Oliveira Lemes Kátia Damazio Silva Wolff Suellem Aparecida Wolff Profª: Elaine Voges Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB 0602) – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO Este estudo tem a intenção em aprofundar mediante analise contábil e conceitos, o que é e porque se faz a Departamentalização dos Custos. Mostrar a…

CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 1 0 1 INTRODUÇÃO Constata-se que inúmeras empresas nacionais encontram-se atualmente em situação delicada em função da passividade com que vinham gerindo seus negócios. A abertura do mercado brasileiro inseriu o país num contexto globalizado, e uma série de empresas multinacionais passaram a competir com as nacionais, introduzindo estratégias arrojadas, que abalaram fortemente a maneira de pensar e agir das organizações. As posturas reativas não foram suficientes…

SALÁRIOS Rosilene Ribeiro Profº. João Paulo Queiroz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG-0038) – Prática do Módulo IV 26/10/2012 RESUMO Muito se tem exigido, tanto das organizações privadas, quanto das públicas, Planos de Cargos e Salários (PCS) que favoreçam a carreira dos colaboradores como forma de motivar o crescimento profissional e organizacional. Entendendo isso, é necessário que os administradores busquem informações,…

ANÁLISE DE CUSTOS COM FOCO NOS MÉTODOS ABC, VARIÁVEL E ABSORÇÃO. Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0141) 12/12/2014 RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de apresentar uma síntese dos conceitos dos métodos de custeios ABC (Activity Based Costing), do método de custeio por absorção e do método de custeio variável, utilizados nas organizações atuais, fazendo uma análise sobre as vantagens e desvantagens da sua…

Marchetti Prof. Maurício Sestrem Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Engenharia Mecânica (EME12) – Organização, Sistemas e Métodos 22/10/10 1 RESUMO Este trabalho procurou demonstrar os aspectos críticos na evolução de uma empresa familiar. O sucesso das empresas familiares está ligado aos vários estágios da sua vida e da sua gestão relativamente, denominado pela estrutura organizacional que podemos citar destas algumas variáveis determinantes,…

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Aline do Amaral Prof. Marcelo Campos Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD1701) – Administração de Recursos Humanos 27/06/08 RESUMO Fala-se em remuneração estratégica, remuneração por competência / habilidades e remuneração variável. São algumas das soluções lógicas e claras para se enfrentar os problemas que as empresas têm, frente a um ambiente de extrema competição e de resultados positivos…

O Poder do Marketing Sensorial¹ Aline Iohana Schneider² Deivi Eduardo Oliari³ Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI – Indaial – SC RESUMO O presente artigo visa conhecer os conceitos do Marketing Sensorial, compreender o comportamento do consumidor através de uma análise do processo de decisão de compra, entender como isso interfere na relação entre uma marca e seus consumidores, enfatizar a importância em estimular os cinco sentidos dos consumidores, e ainda revelar…

SISTEMA DA GESTÃO DA QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO Acadêmica Elisangela Silva de Souza Profª. Aline Matos Nobre Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG)- Técnica de Gestão 02/04/13 RESUMO O Sistema de Gestão da Qualidade na prestação de serviço na Escola é a melhor solução para o crescimento contínuo da busca para a satisfação do cliente (alunos, pais, comunidade e funcionários). Os verdadeiros benefícios oriundos da…

projeto de implantação dará segurança que todos os processos foram mapeados e definidos para que cada etapa percorrida na implantação possa ser cumprida e compreendida por todos. Palavras-chave: Gestão de Processos. Implantação de Sistemas. Organizacional. Abstract The deployment of an ERP has made the company rethink its process thus having the obligation to make a mapping and resetting the same, because the impact of a business management system without clear definitions of…

Andrade Paula Uchoa de Lima Professor: Kelly do Carmo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Gestão de Recursos Humanos (RHU0199) – Prática do Módulo I Manaus, 04 de Novembro de 2014 RESUMO Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para…