Uniasselvi Contexto Organizacional

A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS TOMADAS DE DECISÕES Alessandro Turcot, Everaldo Barros, Karina Vieira, Patrícia Lopes. Prof. Jailson Luiz Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão Comercial – Trabalho de Graduação 27/06/2014 RESUMO Este estudo visa mostrar a influência da tecnologia da informação (TI) no processo decisório, identificando os tipos de tecnologia mais utilizados; a forma que a informação é processada, bem

A PÓS-INDUSTRIALIZAÇÃO E A DECORRÊNCIA DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS Osias Daniel Volanski Joice Russi Professora-Alexandra Danuza Bertold Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Publicidade e Propaganda (PEP15) – Psicologia Organizacional 26/05/2010 RESUMO A produção desenfreada e a super-valorização do capital, submeteu o homem atual à condição de agente quase que exclusivo voltado ao trabalho. Consequentemente tornou-se praticamente obcecado pelo capital e alienado

GESTÃO DE PESSOAS Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas Rudney Heinzen Professora - Andréa Maria Barbato Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG0075) – Prática do Módulo IV 06/06/2012 RESUMO Atualmente é inquestionável a importância da gestão de pessoas na organização, cada vez mais o fator humano é imprescindível para o sucesso da mesma. Mas, administrar pessoas é tão fácil e tão difícil ao mesmo tempo. A gestão de pessoas

Gestão de Pessoas Lisiane R da Silva Prof. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial – (GCO 060) – Gestão de Pessoas RESUMO O Estudo teve por objetivo, analisar o processo de desenvolvimento e a

EMPREENDE Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG008) – Prática do Módulo II 24/01/2012 Resumo A partir dos conceitos atuais, foram analisados os temas Empreendedorismo e atitudes do líder empreendedor. Neste estudo foram verificados os conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos na literatura, e que fazem de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se fazer o estudo no contexto da atualidade, mostrando que o líder do…

GESTÃO SITUACIONAL Versatilidade com Coerência Darcyo Ary Muller Gean Carlo da Silva Márcio de Assis Gonçalves Arlete Longhi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0382/1) – Prática do Módulo I 08/08/2013 RESUMO Liderança organizacional e suas características é o que está sendo explorando neste trabalho. Dentro destas características o controle de conflitos internos estará sendo mencionado, atrelado aos diversos perfis de liderança. A através

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Amanda Muller Karine Branco Simone da Silva Cleiton Goebel Djoni Carlos Longen Professor-Sandra Regina schlichting Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0201) – Prática do Módulo I 24/06/2013 RESUMO A psicologia organizacional trata em definir de uma forma psicologicamente organizada um modo de gerir e lidar com os diversos problemas e assuntos do dia a dia dos colaboradores e conhecer o ser humano.Essa…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Comunicação Interna Crislayne Dos Santos Dreager Prof. Rogério Luis de Souza. Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0218) 30/06/2012 1

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Jeniffer Cristina Ferreira Professor-Tutor Externo: Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Bacharelado em Administração de Empresas – Turma ADG 0096– Prática do Módulo IV 13/12/12. RESUMO A importância que o recrutamento e seleção têm dentro de uma organização entre as necessidades os objetivos. Pois é por meio do levantamento das necessidades de contratação, com…

parte do perfil de um administrador, ressaltando a importância de expor com clareza o funcionamento organizacional de uma empresa, desde a hieraquia ao nível inferior . 3. ANALISE DE DADOS Foi realizada entrevista com três gestores da empresa Renner Promotora em Porto Alegre, no qual foram formuladas questões abertas com análise qualitativas e verificamos pontos importantes num contexto geral. A análise de dados foi exposta em três categorias. 3.1. O ADMINISTRADOR DE…