Uniasselvi Contexto Organizacional

ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DO COMÉRCIO Camila Barbosa Prof.ª Tutora externa Marcia Krauspenhar da Rocha Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0159) – Prática do Módulo VI 12/06/2014 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar o desenvolvimento do sistema multilateral de comércio a partir do limiar da Segunda Guerra Mundial, abrangendo desde a criação do GATT em 1947 até as negociações mais recentes no âmbito da Organização Mundial do Comércio. Nestes

GESTÃO DE CUSTOS NA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Uma Socialização e Integração de Valores. Idelvan Ribeiro Neves Prof. Marcos Antonio Sens Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelando em Administração (ADG – 1091) – Gestão de Custos 12/04/2011 RESUMO Este estudo descreve a extrema relevância da Gestão de Custos na Administração de Recursos Humanos dentro das organizações. A Gestão de Custos é um instrumento fundamental para auxiliar os gestores das organizações

GESTÃO DE PESSOAS NO Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Publica (GPU 0038) – Gestão de Pessoas 27/06/2012 RESUMO Sabemos que a Administração Pública esta passando por varias transformações em sua estrutura, com o objetivo de buscar melhor eficiência nas tomadas de decisões, já que o modelo utilizado anteriormente se apresentava ineficiente para suprir as necessidades atuais. Dessa forma este trabalho tem como objetivo…

AS NORMAS DE COMUNICAÇÃO PARA COMBATER A POLUIÇÃO Joana Ferreira Prof.ª Criatina Vish Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Segurança no Trabalho (SEG 0169) – Prática Módulo 08/11/12 Resumo Este artigo tem como objetivo reunir bibliografia pertinente sobre o tema As Normas De Comunicação Para combater A Poluição, usando como metodologia a revisão bibliográfica. As Normas de Comunicação Para Combater a Poluição, estuda os comportamentos…

HABILIDADES DE UM GESTOR Valdecir Costa ribeiro PROFESSOR-TUTOR: CARLOS BARSA CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI-UNIASSELVI CURSO (EMD0283) – PRATICA DO MÓDULO I 27/05/13 RESUMO Este paper esta nos relatando exatamente a…

1 As Relações Públicas na Construção de Marcas: O Caso Havaianas 1 Carolina Neotti2 Deivi Eduardo Oliari3 Leandro Xavier Azevedo4 Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI; RESUMO Este artigo é resultado de um estudo sobre construção de marcas, que se utilizou à comprovação de fatos relacionados com a Havaianas na consolidação da marca no exterior. Durante a pesquisa foram confrontadas experiências que favorecem ao esclarecimento da maneira eficaz que deve ser aplicada as…

ENGENHARIA CIVIL: Do contexto histórico e sociológico de seu surgimento, aos desafios na sociedade globalizada. Profa. Geane Kantovitz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Faculdade Metropolitana de Rio do Sul – FAMESUL Graduação em Engenharia Civil 04/05/2012 RESUMO Este trabalho apresentará um estudo desenvolvido sobre a engenharia civil,do contexto histórico e sociológico de surgimento, aos desafios na sociedade globalizada. Destacará o…

HABILIDADES DE UM GESTOR RAFAEL MOREIRA BRANDT PROFESSOR-TUTOR: CARLOS BARSA CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI-UNIASSELVI CURSO (EMD0283) – PRATICA DO MÓDULO I 27/05/13 RESUMO Este paper esta nos relatando exatamente a…

como uma maneira prática de resolver problemas, passando por cima de muitos princípios muitas vezes considerados relevantes. Propõe a educação como vida e não preparação para a vida, pois existe ligação extrema entre a vida e a educação em um contexto de construção de experiências. (Dewey, 1973). No Brasil inspirou o movimento da escola nova, liderado por Anísio Teixeira, ao colocar a atividade prática e a democracia como importantes ingredientes da educação. Suas…

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE SUCESSO. Luciano . Matr.: . Professora Tutora Externa: Centro Universitário Gestão Tec. Em Recursos Humanos (RH) Processos de Recursos Humanos – Prática do Módulo IV 12/11/13. RESUMO O presente Trabalho foi realizado com o objetivo de analisar a importância da socialização organizacional entre servidores de uma entidade acerca do processo de socialização organizacional, de acordo com tal organização ocupacional e o tempo de serviço