paper DE ESTAGIO RH
2009 palavras
9 páginas
RECURSOS HUMANOS Importância do Treinamento
Dheiviana Xavier dos Santos
Professor Orientador – Ivanilson Amorim Carneiro
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI
Curso Bacharelado em Administração de Empresas (ADG 0045) – Estágio
02/09/2013
RESUMO
O trabalho trata da concentração do Recursos Humanos como a delimitação da Importância do Treinamento em pequenas empresas, para o desenvolvimento dos funcionários. As pequenas empresas, geralmente não possuem um setor ou uma pessoa responsável pelo treinamento dos funcionários e muitas vezes, deixam passar oportunidades de mercado, pela falta de não ter um treinamento mais especifico para cada aria de atuação. Foi utilizado métodos de coletas de dados qualitativa e quantitativa com aplicação de questionários e entrevistas para os funcionários e proprietário da empresa Servfisio Clinica de Fisioterapia, Traumatologia e Ortopedia LTDA (Hospital Ortopédico). Os resultados destes dados resultou a montagem de um conjunto de proposta para aumentar o conhecimento dos seus funcionários aumentando os objetivos da empresa, outo objetivo que o Hospital passou a adotar foi o rodício de conhecimento, fazendo com que todos os funcionários do setor administrativo saibam um pouco de cada setor. Melhor serviço e atendimento realizando entrega em domicilio de compras em atacado.