Uma Situação Conflitiva Nas Relações Com Os Empregados

geral, o conhecimento produzido sobre a questão da violência intrafamiliar. Trata-se de uma síntese provisória, expressa em uma série de pontos para facilitar sua apreensão. a) Segredo familiar. O problema da violência intrafamiliar está envolto em relações complexas da família, pois os abusadores são parentes ou próximos das vítimas, vinculando sua ação, ao mesmo tempo, à sedução e à ameaça. A violência se manifesta pelo envolvimento dos atores na relação consangüínea, para proteção da…

HIERÁRQUICOS DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO DESTE TRABALHO FOI IDENTIFICAR AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, SEUS CONFLITOS E DIFICULDADES DE MOTIVAÇÃO, SEUS SUBORDINADOS, FAZENDO USO DE UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO RAMO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL. ASSIM, PROCUROU-SE OBSERVAR OS PERFIS DOS FUNCIONÁRIOS EXISTENTES, AS FORMAS DE LIDERANÇA, AS EXPECTATIVAS DE CADA FUNCIONÁRIOS PARA COM SEU SUPERIOR E A INFLUÊNCIA DESSAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO DESEMPENHO DOS SUBORDINADOS E NA SUA…

contexto do trabalho 6 2.1.3. Relações de poder e processo de trabalho 7 2.1.4. Administração do processo de trabalho: organização e tecnologia 8 2.1.5. Concepção contemporânea de trabalho 9 2.1.6. Mudanças na estrutura e organização do trabalho 9 2.2. ORGANIZAÇÃO: SISTEMA SOCIOCULTURAL 9 2.2.1. Organizações: estrutura, dinâmica e papéis profissionais 10 2.2.2. Conceitos de cultura e de clima organizacional: as relações interpessoais de poder e…

geração pra geração que, a partir de uma vivência e tradição comum, se apresentam como a identidade de um povo. Abarca dimensões do universo psíquico, os mitos, os costumes e rituais, suas histórias particulares, a linguagem, valores, crenças, leis, relações de parentesco, entre outros. Em uma os costumes e rituais, suas hist e participa da sociedade tentando compreender a existspectos de ciencia Aa visão antropológica a cultura envolve certa abstração, resultante de características…

Pessoais: diz respeito ao indivíduo, à sua maneira de ser, agir, falar e tomar decisões. As “rixas pessoais” fazem com que as pessoas não se entendam e, portanto, não se falem. O resultado é um confronto tácito que reduz em muito a eficiência das relações. Para resolvermos esses conflitos, precismos compatibilizar alguns passos e definir os estilos a serem adotados:  Criar uma atmosfres afetiva;  Focalizar em necessidades individuais e compartilhadas;  Olhar para o futuro e, em…

caráter essencialmente negativo: é a falsa consciência. Para ele, ideologia é qualquer formulação teórica das relações sociais que não tenha por base a produção material. Em outras palavras, a ideologia para Marx é resultado da percepção incompleta do funcionamento da sociedade, o que faz com que tomemos como imprescindível uma ordem de coisas que não o é, acreditando ser original uma situação que é na verdade um efeito, uma consequência do estado de alienação em que se encontram os…

implementação de ações e ao monitoramento e a avaliação de resultados. Em suma, o Planejamento Estratégico é um processo de mudança, que elenca um conjunto de ações que configurarão o melhor caminho possível para a passagem de uma situação atual para uma situação desejada, com o menor consumo possível de recursos organizacionais. Princípios Gerais do Planejamento: • Contribuição aos Objetivos: o planejamento deve procurar atingir os objetivos máximos da empresa,…

profissionais e familiares de uma forma mais satisfatória. A finalidade dessa pesquisa é analisar e identificar as principais dificuldades enfrentadas por essas mães em conciliar o trabalho e a família. 2. OBJETIVOS GERAIS Verificar os impactos nas relações familiares com a inserção da mulher no mercado de trabalho; Identificar como acontece à relação de interferência entre a vida familiar e a vida profissional das mulheres ; Identificar práticas de conciliação do trabalho e da…

abordagem sociológica 2. Efeitos sociais, eficácia e adequação intema das normas jurídicas 3. Análise empírica da eficácia da norma jurídica 4. Fatores de eficácia da norma no direito moderno 4.1 Fatores instrumentais 4.2 Fatores referentes à situação social Para ir mais longe Lição 4- CONFLITOS, iNTEGRAÇÃO E MUDANÇAS SOCIAIS. O PAPEL DAS NORMAS JURÍDICAS 1. Teorias funcionalistas e teorias do conflito social 2. Anomia e regras sociais 2.1 O conceito de anomia 2.2 A anomia em…

trabalho, os procedimentos de demissão e as regras da negociação coletiva, entre outros aspectos. Da mesma forma, existem regulamentações específicas aplicáveis a diferentes setores produtivos e a determinados grupos de trabalhadores ou de relações trabalhistas especiais, como são os representantes de comércio e o pessoal da alta direção. Outra importante fonte do Direito Trabalhista são os convênios coletivos, que podem ser negociados a nível empresarial (ou âmbito inferior), ou por