Uma Nova Empresa

O PRINCÍPIO DA RECUPERAÇÃO DA EMPRESA Quando se ouve falar em Falência, lembramos automaticamente no fim da pessoa jurídica de direito privado. Contudo, a Nova Lei de Falências (N.º 11.101/05) veio para acompanhar as diretrizes econômicas dos novos tempos, se atualizar e aprimorar os mecanismos financeiros de uma empresa. Um dos princípios mais moderno do novo processo falimentar é o da preservação da empresa. Pois, a empresa é composta não somente de sócios, mas de empregados que…

mercados obriga as empresas a evoluírem sob pena de se tornarem insignificantes a ponto de deixarem de operar em razão da concorrência, que não é mais apenas nos seus mercados nacionais, pois as transnacionais se expandem com grande velocidade, constituindo novas sociedades e revolucionando os mercados produtivos, societários, trabalhistas, consumidor, entre outros. Com a expansão da globalização e a necessidade de aumentar a competitividade nos mercados em que atuam, as empresas tem…

03 1.1 Proprietárias 03 1.2 Pontos Fortes 03 1.3 Pontos Fracos 04 2 PRODUTOS/SERVIÇOS 04 2.1 Desenho/Layout do projeto apresentado 04 2.2 Concorrentes 05 3 LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 06 3.1 Razões/Justificativas da escolha 06 4 FUNDAMENTOS DA EMPRESA 06 5 ASPECTOS TÉCNICOS 07 5.1 Máquinas e equipamentos necessários 08 5.2 Máquinas administrativas 08 6 OFERTAS E DEMANDAS 09 7 ESTRATÉGIAS DE MARKETING 09 8 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 09 9 PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO…

Criatividade e inovação: os diferenciais das empresas Piracicaba – Novembro de 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO .........................................................................................3 2- CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO – O conceito .........................................3 3- CRIATIVIDADE + RETORNO = INOVAÇÃO 3.1- - Nas empresas …….……………………………………………………4 4- EXEMPLOS DE EMPRESAS INOVADORAS E CRIATIVAS 4.1- Uma das empresas mais criativas do…

Fusão e Aquisição de Empresas Autor do Estudo de Mercado Heron Xavier Marca A marca “é um nome, termo, sinal, símbolo ou combinação dos mesmos, que tem o propósito de identificar bens ou serviços de um vendedor ou grupo de vendedores e de diferenciá-los dos concorrentes.” (Philippe Kotler 1998) Marca Ontem – Identificação de um produto e diferenciá-lo da concorrência. Hoje – Branding Equity. As marcas mais valiosas do Brasil 2011 US$ 13.421 US$ 4.579 US$ 1.969 US$ 9.600 US$ 4.612

materiais para encontrar uma nova demanda. O efeito chicote normalmente começa na cadeia logística, indo na ordem: varejista, atacadista, distribuidor, montador, e fornecedor. Este efeito pode ser observado através da maioria das cadeias logísticas, e ocorre pela demanda de materiais baseada nas companhias que na demanda dos consumidores. Para alcançar eficiência é necessário identificar as forças e fatores que modelam o comportamento das empresas. Todos os processos da empresa estão…

A Nova Lei do Aviso Prévio Dispõe o artigo 1º da Lei 12.506, de 11 de outubro de 2011 que: “Art. 1º O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei 5452, de 1º de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contém até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço…

Universidade Federal de Goiás Campus Jataí Curso de Direito ANNA CLARA SILVA NERY O princípio da função social da empresa e a chamada nova “empresarialidade” Jataí – GO 2013 Introdução A história mostra que a mudança na estrutura econômica de fato ocorreu, o feudalismo, marcado pela produção destinada ao sustento local e por sua relação à base de trocas, mas que com as transformações sociais chega-se

trabalho tem por objetivo despertar e ressaltar as dificuldades enfrentadas pelas micro e pequenas empresas e os escritórios de contabilidade, que serão os mais prejudicados, em se adaptarem ao novo programa do governo brasileiro, o SPED social, chamado de eSocial. Ele é uma nova plataforma do governo que será utilizada para unificar o envio das informações tributárias e trabalhistas sobre as empresas e os colaboradores. A grande discussão em comento nos diversos setores que serão…

dentro das empresas, trazendo consigo a necessidade de profissionais preparados para exercer seus cargos com competência e garantindo a vantagem competitiva da empresa, o que tornou a gestão dos recursos humanos um grande desafio. Se há algum tempo atrás os empregos eram vitalícios e as necessidades de preparo eram restritas a diplomas, hoje já não é mais assim. As novas tecnologias, a maior competitividade, a necessidade de flexibilização nos processos de trabalho nas empresas,…