DESAFIOS CONTÍNUOS PARA OS RECURSOS HUMANOS E PROFISSIONAIS

Facinter - Factec Internacional
Grupo Educacional UNINTER

Lara Isabel Parada Marques Gomes - RU: 615381

MUDANÇAS DE PERSPECTIVAS NO MUNDO CORPORATIVO:
DESAFIOS CONTÍNUOS PARA OS RECURSOS HUMANOS E PROFISSIONAIS

Trabalho apresentado para o MBA em Gestão de Pessoas Intensivo
Disciplina: Consultoria em Recursos Humanos

CURITIBA 2011

Introdução

As mudanças no mundo corporativo têm sido enormes nas últimas décadas.
Essas mudanças ocorreram e ainda ocorrem e se expandem para dentro das empresas, trazendo consigo a necessidade de profissionais preparados para exercer seus cargos com competência e garantindo a vantagem competitiva da empresa, o que tornou a gestão dos recursos humanos um grande desafio. Se há algum tempo atrás os empregos eram vitalícios e as necessidades de preparo eram restritas a diplomas, hoje já não é mais assim. As novas tecnologias, a maior competitividade, a necessidade de flexibilização nos processos de trabalho nas empresas, para acompanhar o crescimento e as inovações dos concorrentes, mas, principalmente, a globalização dos mercados estabeleceu uma nova forma de ver o capital humano.
Essa nova realidade impôs aos polos dos Recursos Humanos e dos profissionais uma nova dimensão do seu trabalho, a que ambos ainda têm que se adaptar, pois há um processo ininterrupto nesse redimensionar das funções e que estabelece também um repensar contínuo sobre a forma como eles podem se relacionar, de modo a potencializar os interesses da empresa.
O primeiro tem que se adaptar às mudanças externas, mas também, e, principalmente, às mudanças internas exigidas, que farão com que os escopos das funções, para as quais se procura profissionais, sejam muito variáveis; o segundo polo terá que realizar uma constante atualização, para se adaptar às novas exigências do mundo corporativo, a maior delas, a constante atualização e demanda por novos conhecimentos, mas também a busca pela competência e talento, cada vez mais