Um Líder Deve

Liderança A liderança é um tema importante para as empresas devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia da equipe e da organização. Os líderes podem ser responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, uma vez que há a constatação de que a forma como as pessoas são lideradas, produz um retorno sobre o investimento mais alto que aquele produzido por novas tecnologias, por estratégias ou por iniciativas na área de qualidade. Liderança é a habilidade…

GESTÃO DE ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS GESTÃO EM LIDERANÇA Maria Inês CLAUDINEI FERNANDES PALMA RA 2213311332 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP 1 PÓS-GRADUAÇÃO 1. INTRODUÇÃO Muitas pessoas pensam que os líderes já nascem líderes, enquanto outras acham que eles se tornam líderes através de suas experiências. Sinceramente não sei responder a esta pergunta. Há pessoas que realmente, desde crianças, demonstram uma capacidade de liderança visível através de suas brincadeiras com…

DO LIVRO “AS 21 INDISPENSÁVEIS QUALIDADES DE UM LÍDER” – de autoria de John C. Maxwell O propósito do autor é nos ajudar a reconhecer, desenvolver e aprimorar as características pessoais necessárias a um líder eficiente, do tipo que as pessoas desejam seguir. Qualidades que um líder deve ter: 1- Caráter - o líder precisa ter um caráter inquestionável. As ações do líder é o verdadeiro indicador do seu caráter. 2- Carisma - o que diferencia um líder das outras pessoas é o seu carisma,…

Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0053) – Prática do Módulo I 27/06/2012 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo principal de esclarecer um pouco sobre o líder, liderança e porque a motivação na equipe é importante. Destacando também o líder suas características e qualidades que tornan essa pessoa tão importante no grupo.

APRESENTAÇÃO Artur Diniz, autor do livro “Líder do Futuro: a transformação em Líder Coach”, afirma que a Liderança é hoje a capacidade mais carente nos grandes executivos das empresas. Para ele, a inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso das estratégias bem planejadas e da superação de metas de resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é sub-dimensionado. No passado,

....................... 1 1.1.Definições e Conceitos.................................................................... 1 2. Características dos Líderes............................................................... 2 2.1. Autoliderança.................................................................................. 2 3. Compromissos do líder...................................................................... 9 3.1.Estilos de Liderança ..................................................

características de um líder? • Honestidade e Caráter: O líder deve ser respeitado e admirado pela sua equipe como uma pessoa honesta e trabalhadora, também precisa ter valores éticos e passar para equipe confiança, pois se a equipe observar que o líder não joga limpo com eles e que só se preocupa com seus próprios interesses, perderá a confiança nele e uma vez perdida a confiança será difícil recuperá-la. O caráter é à base de sustentação de qualquer líder. • Visão: O líder tem que…

Decente: Maria Moreno Docente: Leila Sanches Índice Introdução 1. Origem e conceito da liderança 2. Objectivos e metas 3. Importância do líder nas organizações 4. Importância do líder para o desenvolvimento das organizações 5. Característica do líder 6. Estilo de liderança 7. O papel do líder nas mudanças organizacionais 8. Os líderes e gestão do conhecimento 9. Gestão de conflitos laborais 10. Formação de equipa 11. Clima organizacional Conclusão INTRODUÇÃO

1. Introdução O objetivo fundamental do presente trabalho através da fundamentação teórica é discorrer sobre as características/competências desejáveis aos líderes na contemporaneidade e mostrar como o líder Moisés, um dos líderes mais influentes da Bíblia, possuía algumas dessas competências e adquiriu outras com a experiência, sendo assim, a Bíblia, um livro tão antigo é dotado de grande sabedoria e perfeitamente aplicável hoje. O capital humano é o fator decisivo para…

transformação de seus administradores e gerentes em líderes. Há uma variedade enorme de teorias sobre liderança. Isso demonstra a complexidade do tema. As teorias de traços sobre liderança focalizam os líderes em si e procuram situar os líderes em função de suas características pessoais. Contudo, as pesquisas não comprovam tais teorias. Mais recentemente, a abordagem de traços foi redimensionada e atualizada com as habilidades e competências do líder. Os modelos de liderança estão se…