Um Líder Deve

objetivo comum. Existem várias classificações dos líderes: por exemplo, relativamente à formalidade na sua eleição, costuma-se falar de líderes formais (eleitos por uma organização) ou de líderes informais (que emergem de um grupo). Conceito de Liderança Você deve ter um supervisor em seu estágio ou, se trabalha, um chefe, gestor ou gerente. O termo vai depender da forma da sua empresa conceber o papel do líder. Mas, afinal o que é ser um líder? Para Robbins (2002), a liderança…

alta gerencia. É essencial que as empresas façam investimentos e planejamentos futuros para alcançar o sucesso desejado e adquirir vantagens competitivas. Para uma organização ser bem sucedida é muito importante o papel da gerencia, que atualmente deve ter características de liderança, pois tem a função de estimular, e incentivar seus colaboradores na criatividade e na busca pela qualificação, conduzindo essas pessoas para exercerem suas funções da melhor maneira possível, com objetivo…

A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre as pessoas em uma determinada estrutura social. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. O gestor precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Há o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especial de características pessoais que fazem de um indivíduo um líder) e…

potencialidades. Definições e Conceitos de Liderança De acordo com Chelladurai (2001), o conceito de liderança pode ser vista por duas perspectivas: * Etimológico: o líder é a pessoa que toma a frente de um grupo para mostrar o caminho. * Organizacional: a liderança é uma das funções a ser exercida por uma pessoa, a qual deve encarregar-se de comandar um grupo em função das atividades, das orientações de superiores e das finalidades da organização. Bass(1990) identificou…

......................................... 7 4. LIDERES E LIDERANÇA ..................................................................................... 8 4.1 COMPORTAMENTO DE LIDERANÇA ....................................................... 8 4.2 DESEMPENHO DE TAREFAS ................................................................... 9 4.3 MANUTENÇÃO DO GRUPO ...................................................................... 9 5. LIDERES ...............................................

nos negócios. 1. O Lider na era da informação O mundo se encontra na era da informação e constantemente as empresas necessitam de profissionais com conhecimentos específicos e com formações rápidas, com isso os profissionais são formados com muito conhecimento técnico e pouca formação em gestão humana. Acredita-se que quanto mais detemos o conhecimento sobre uma técnica, melhore nos tornamos na função. Ainda, a sociedade criou um estereótipo, de que, para ser um líder devemos que…

QUAL O PAPEL DO LÍDER? 9 1.2 - COM A PALAVRA, OS EXECUTIVOS 14 1.3 - LIDERANÇA: PODER OU AUTORIDADE? 18 CAPÍTULO 2 – LIDERANÇA: UMA QUESTÃO DE ESCOLHA? 22 2.1 - LIDERAR: TAREFA, RELACIONAMENTOS E AMBIENTE SAUDÁVEL 24 2.2 - AS MENSAGENS QUE ENVIAMOS 28 CAPÍTULO 3 – APRENDIZAGEM CONTÍNUA E ESTILOS DE LIDERANÇA 31 3.1 - ADMINISTRAÇÃO PIRAMIDAL 32 3.2 - UMA NOVA CONCEPÇÃO 34 3.3 - HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS DE MASLOW 36 3.4 – O LÍDER A…

O real papel do líder de sucesso As empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrado que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem a esse cenário, as organizações adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir resultados cada vez mais positivos. Para produzir, atender aos clientes com excelência, competir nos mercados e atingir objetivos, as empresas exigem o máximo de desempenho de suas equipes. O…

têm a responsabilidade de deixá-los capacitados e eficientes: os líderes. Atualmente, a liderança facilitadora é uma das melhores formas de incentivar e construir equipes. http://www.vosdesenvolver.com.br/detalhe/lideranca-facilitadora-e-o-sucesso-das-organizacoes-5.html Características Na liderança facilitadora, é considerada a capacidade do líder de inspirar, guiar, estimular os grupos, por intermédio das características que deve desenvolver em si e também nos seus parceiros…

Conceito Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo para isso lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, o seu mais…