Um Líder Deve

voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. * Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. | O estudo da liderança Nos últimos anos, boa parte dessas pesquisas e…

HISTÓRICO 1. HITÓRIA DA LIDERANÇA 2. MAIORES LÍDERES CONHECIDOS III. TEORIAS DE LIDERANÇA IV. ESTILOS DE LIDERANÇA V. EXISTE UMA RECEIA IDEAL PARA SER UM BOM LÍDER? VI. ESTUDO DE CASO VII. CONCLUSÃO VIII. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS  DEFINIÇÃO GERAL DE LIDERANÇA Primeiramente, veremos a etimologia da palavra liderança: Do Latim AUCTORITAS, “ordem, opinião, influência”. Agora veremos algumas definições de grandes líderes: “Para liderar…

disso evidencia a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu trabalho baseado nas informações aprimoradas, assim ele é capaz de resolver diversas situações obtendo resultados positivos. 5 Com o tema “A CIÊNCIA NO MUNDO ATUAL: GERANDO NOVOS PARADIGMAS NA ERA DA INFORMAÇÃO”, do atual Encontro de Iniciação Científica – ENIC, será possível analisar o papel da liderança no contexto atual das organizações, além de identificar o perfil do líder inovador inserido num…

1. INTRODUÇÃO Tarefa organizacional é um conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões de uma empresa, visando ao alcance dos resultados estabelecidos. Essa tarefas deve ser tracejada de acordo com os objectivos formados e funciona como uma ferramenta básica para alcançar as situações desejadas pela organização. Entretanto para uma adequada estrutura é necessário consideras aspectos importantes para sua orientação, tais como: a estrutura organizacional, rotinas

para ser um líder ou inovador dentro de uma organização. Ao lado de virtude, caminham três características específicas que um líder deve apresentar a fim de manter o seu poder. Primeiro, ele deve ser mais mesquinho do que generoso. Maquiavel também salienta a importância da disciplina, observando que é melhor ser temido do que amado. Isto é difícil de aplicar na gestão, já que muitos funcionários tem o privilégio de trocar de emprego caso um gerente é cruel em sua disciplina. Um…

papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. A capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação, em uma situação de mutua dependência entre líder e liderados. O líder precisa dos liderados para realizar meta e vice-versa (Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influencia, por algum motivo). O motivo dos liderados é a identidade de interesses entre suas necessidades, valores e aspirações e as proposições do…

o significado de liderança, abordar o perfil de um líder onde avaliamos as competências que este tem que ter para adquirir para ter sucesso, damos a conhecer os tipos de liderança, facultamos o conceito e a diferença de líder e liderado, vemos no que consiste a eficácia da liderança, dando também a conhecer o elogio e a crítica. Liderança é um tema que cativa as pessoas já algum tempo devido ao facto do mundo organizacional necessitar de líderes para levarem as organizações até ao sucesso. Assim

presentes na literatura e suas implicações para o êxito ou fracasso da empresa. De um lado, buscou-se mostrar que o líder deve valorizar as pessoas com quem trabalha e multiplicar o conhecimento, de outro, revela os problemas advindos da chefia, entendida como uma forma autocrática e rígida de gerir os recursos humanos e administrativos da empresa. Conclui destacando a importância de um líder aberto, participativo e comprometido com seu próprio desenvolvimento, o da sua equipe e o da…

exercido de forma intencional por parte dos líderes sobre seus seguidores. Bergamini (1994, p.18), ressalta ainda que não há uma receita para a “boa liderança”, e que essa simplificação pode ser perigosa, pois quando posta em prática, fragilizam-se, ante relações superior versus subordinado. As questões ambientais e situacionais, bem como o comportamento dos liderados, também influenciam e são tão decisivas quanto o comportamento do líder. O líder deve saber resolver ou contornar os…

Treinamento Deveres dos Indivíduos Cada membro de uma equipe de fogo deve conhecer as atribuições dos demais membros da equipe, e por sua vez, o líder da equipe de incêndio e o líder do esquadrão deve ser capaz de assumir as funções de sua próxima superior. FIGURA 1 (clique para ampliar) Líder do pelotão O líder do esquadrão executa as ordens a ele pelo comandante do pelotão. Ele é responsável pela disciplina, a aparência, treinamento, controle, execução, e bem-estar de sua