Um Líder Deve

Dependência. Introdução: Antigamente o tema liderança visava definir quais traços de personalidade transformariam gestores em líderes de sucesso, como se uma fórmula pronta fosse a solução para os problemas de liderança. Atualmente as visões sobre liderança vêem se modificando permitindo que não haja uma padronização nos estilos, pois se percebe que a eficácia de um líder varia muito de acordo com suas características pessoais e como ele consegue adaptá-las ao grupo de forma a…

influenciar um grupo em direção à realização de metas. TRAÇOS E CARACTERISTICAS DO LIDER (COLOCAR NO SLIDE) Segundo a teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Assim, o líder apresenta características marcantes de personalidade, através dos quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas. Muita gente acha que para ser um grande líder é preciso nascer com as características certas. Mas muitos…

odairmombach@hotmail.com 2009 COMO GERENCIAR PESSOAS A liderança é a força que ativa e dirige os grupos. Dado o caráter fundamental da liderança para o comportamento das pessoas nos grupos e para o sucesso da organização, é importante que entenda como surgem os lideres e que qualidades os tornam eficazes. Segundo Garrett (2003, p.41), num ambiente em que há uma universalização do acesso ás tecnologias, em que não há mais barreiras geográficas ao desenvolvimento de fornecedores, em…

trabalho tem o objetivo de apresentar os estudos sobre como é possível liderar fazendo uso do bom relacionamento. Terá em sua composição um cronograma onde mostrará em quanto tempo e quais gastos necessários para formar um líder. Com o objetivo de mostrar que para a formação de bom líder é necessário que o mesmo tenha conhecimentos de funções anteriores a sua posição dentro de uma empresa Palavras-chave: liderança; gerência; definições; Teoria X; ministradas. ABSTRACT This…

além disso, evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu trabalho baseado nas informações aprimoradas, assim ele é capaz de resolver diversas situações obtendo resultados positivos. Com esse trabalho esperamos ser possível analisar o papel da liderança no contexto atual das organizações, além de identificar o perfil do líder inovador inserido num contexto de mudança organizacional e os constantes desentendimentos entre líderes e colaboradores. Com…

gratificantes entre líderes e colaboradores dentro de um contexto situacional. Alguns dos erros, freqüentemente, acometidos no planejamento da mudança relacionam-se com a capacidade do líder de influenciar às pessoas, suas competências nas negociações e a sua capacidade pró-ativa em antecipar possíveis ameaças na mudança. Um dos desafios da liderança é compatibilizar os objetivos organizacionais com os dos grupos e das pessoas. Portanto, na formação de liderança nos grupos…

bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de liderança, modelos de liderança. INTRODUÇÃO Atualmente, com a globalização, com a concorrência cada vez acirrada, com a nova geração Y, com as novas tecnologias, fica cada vez mais difícil motivar equipes no ambiente corporativo. Nunca foi tão importante o papel do líder dentro das empresas. Sendo assim a liderança se…

Liderança Resumo: A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desecadeia o potencial humano individual de integrantede um coletivo. Do líder tem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças parar melhorar suas condições de trabalho e realizar seus objetivos individuais. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam…

carreiras: Estratégias para uma carreira de sucesso PLANEJAMENTO DE CARREIRA: E você, já se perguntou onde estará trabalhando daqui a 5 anos? Assim como uma empresa precisa concentrar seus recursos para alcançar suas metas, o profissional deve traçar um plano de carreira que o ajude a focar naquilo que é essencial. A LEI DA SOBREVIVÊNCIA: Ao escrever a teoria da evolução da espécie, Darwin nos advertia que “não são os mais fortes, nem os mais inteligentes que sobrevivem, mas os

O Líder é quem guia, quem dá a “cara” a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança... Entre as muitas definições gostamos de uma..... “O líder é quem serve”. Os verdadeiros líderes são raros atualmente, infelizmente temos muitas pessoas egoístas que apenas buscam o resultado financeiro, criam ambientes de medo. Os líderes devem facilitar e não dificultar, em muitas pesquisas podemos descobrir que em muitas organizações os colaboradores pedem a demissão dos líderes e não da