Técnicas De Administraçaõ Calculos De 13 E Férias

empresário, isto é, respondem o contador e o empresário. A contabilidade na vida das empresas é o meio mais eficiente de fornecer informações mais precisas e ajudar o empresário na gestão e melhoria dos controles do seu negócio. Com a utilização de técnicas contábeis o empresário controla o seu patrimônio e conhece o resultado no período (lucro ou prejuízo), permitindo a tomada de decisões mais seguras com base nas informações contábeis. Administrar um negócio, seja um modesto…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professora Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Atividades Práticas Supervisionadas Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Alunos 3º Semestre/2012 UNIDERP/FACNET : Diones Oliveira da Costa – RA: 2321382478 Julia de Sá…

Comercialização: responder pela definição das políticas a serem aplicadas em cada uma das divisões/negócios, tanto no mercado local como no exterior. 5 6 7 8. 9. 10. 11. Tempo de experiência na função – 19 anos 12. Horário de Expediente – 07 as 05 13. Retirada média - 14. Escolaridade – Nível Superior 15. Treinamento Recebido - O campo abaixo é para preenchimento da direção da empresa 16. Necessidades de treinamento observadas Ocupante: Superior Imediato: Departamento…

doenças infectocontagiosas, diante do ambiente totalmente propicio, faz jus indubitavelmente ao recebimento do adicional de insalubridade, em grau máximo ou determinado em perícia, por todo o período de contrato de trabalho, com reflexos nos RSRs e nas férias + 1/3, no 13º salário, no aviso prévio e no FGTS + 40%. Logo, deverá ser deferido ao demandante o adicional de insalubridade em grau máximo, ou sucessivamente em grau determinado por perícia POR TODO O PERÍODO DE CONTRATO DE…

RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMNISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ª Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial: Ginamara Monteiro de Britto PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL HORTOLÂNDIA 04/2013 SUMÁRIO 1. Plano de Trabalho Para Departamento Pessoal Introdução 3 Desenvolvimento 4 Considerações Finais 6 Referencias Bibliográficas 7 2. Anexos Etapa 1 8 Etapa 2 13 Etapa 3 …

apresentar o Diagnóstico Empresarial realizado na Corbini Indústria e Comércio LTDA, observamos que embora a empresa seja de pequeno porte, existe a necessidade de que sua estrutura seja definida para que os processos, em especial, o de Gestão e Administração de Pessoas, seja considerado eficiente e comprometido em prover serviços de qualidade aos seu funcionários. Foram sugeridas algumas melhorias e implantações de processos para o desenvolvimento e crescimento da empresa como um…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRACÃO DE PESSOAL PRODUCÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 15/04/2013 Introdução Atualmente uma das tarefas mais difíceis de uma empresa é justamente reter talentos na organização. E muitas empresas não possuem um setor de recursos humanos, que muitas vezes é terceirizado.A importância de ter a área de recursos humanos na empresa é tornar o ambiente mais humano, com intenção de reter talento

Gerador: recebimento dos rendimentos; Ex.: pagamento de salários, férias de empregados, 13º Salário, PLR e etc. * Base de cálculo: rendimento do trabalho assalariado. Observadas as deduções dos dependentes e da Previdência Social. * Deduções da base de cálculo: poderá ser deduzida a quantia de noventa reais por dependente (dependentes comuns ao casal somente poderão ser considerados, afim de dedução da base de cálculo, por um dos cônjuges); as importâncias pagas a título…

em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica. Passo 3 (Equipe) Calcular, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão. Utilizar novo modelo do Termo de Rescisão de Contrato. • Rescisão por Culpa Recíproca Funcionário admitido em 18.01 deste ano; dispensado em 25.05. Saldo do FGTS de R$ 455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Técnicas de Administração de Pessoal TUTOR EAD: Prof. Ma. Rosemeire Farias TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: PAULO HENRIQUE OLIVEIRA- RA: 7755670295 ADELMAR FREIRE DE CASTRO - RA: 7512649665 DANIELLE SOUSA FERREIRA CRUZ - RA: 7753649570 MARGARIDA SOUSA PAULA - RA: 7936679169 ALDELANE FERREIRA SOUSA –…