Turnover Gestão Pessoas

DA SILVA LARENTIS HOTEL BONS SONHOS: UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Alfa Brasil – FAAB, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Liciane Caroline Cechetto CASCAVEL 2012 HOTEL BONS SONHOS: UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE[1]

...................04 2.3 Gestão de Pessoas .............................................................................. 05 2.4 Comunicação, clima e cultura .............................................................. 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................07 4. REFERÊNCIAS .........................................................................................08 1. INTRODUÇÃO A gestão de pessoas, quando bem…

INTRODUÇÃO 5 1.1- Problema de pesquisa 6 1.2- Objetivos 6 1.2.1- Objetivo Geral 6 1.2.2- Objetivos Específicos 6 1.3- Justificativa 6 1.4- Construção civil 7 1.4.1- Apresentação da Empresa 9 2- REFERENCIAL TEÓRICO 10 2.1-Gestão Pessoas 10 2.1.1- Gestão de Pessoas e Contabilidade 12 2.2- Rotatividade 12 2.2.1- Causas e consequências da Rotatividade 17 2.2.2- Custos da Rotatividade 20 3- METODOLOGIA 23 3.1-Técnicas utilizadas 23 3.2- Definição da Amostra 24…

FACULDADES NORDESTE CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS GLÁUCIO EUGÊNIO SAMPAIO O TURNOVER EM SUPERMERCADOSVAREJISTAS: O CASO DO COMETA SUPERMERCADOS FORTALEZA-CEARÁ NOVEMBRO - 2013 GLÁUCIO EUGÊNIO SAMPAIO O TURNOVER EM SUPERMERCADOSVAREJISTAS: O CASO DO COMETA SUPERMERCADOS Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de graduação tecnológica em Processos

lucrativo de Curitiba e Região Metropolitana Resumo e palavras-chave Este artigo tem por objetivo a demonstração de fatores influenciadores na rotatividade de uma Organização sem fim lucrativo, explanando conceitos de clima organizacional, gestão de pessoas, organização sem fins lucrativos e rotatividade; Os resultados apresentados foram baseados em uma pesquisa de desligamento realizada pela Organização Y sem fins lucrativos, com um estudo de caso das declarações dos funcionários…

O QUE É ADMINISTRAÇÃO Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e…

O QUE É ADMINISTRAÇÃO Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as conseqüências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Os princípios para administrar algo são planejar, organizar, dirigir e…

administrar Sistema RH1000© de Gestão por Competências RH1000 - Sistema on-line para RH Cadastros Gerais - Organograma - Perfil dos Cargos Treinamento Seleção Banco de Colaboradores Relatórios Gerenciais Avaliação de Qualificações Avaliação de Desempenho PDI (ações de desenvolvimento) Avaliação de Metas Avaliação de Competências Planejamento Estratégico - origem do RH Estratégico focado em Resultados 2 Sistema RH1000© Gestão de Pessoas por…

controlar o referido fluxo de recursos humanos de forma que os objetivos da organização sejam atendidos eficazmente. Segundo Chiavenato (2002, p.19), “quando se fala em administração de recursos humanos, toma-se como referencias a administração das pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papeis”. Sendo assim, de acordo com AQUINO, (1989, p 71),” administração de recursos humanos, é o ramo da administração que visa promover a integridade do…

|Restaurante Fellini: Gestão com pessoas. | |Autor (es) |Professor Rodrigo Siqueira em parceria com a ABRH-RJ | |Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras) | |Gestão Familiar |Gestão Participativa…