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pesquisas que vou ter que fazer para desenvolver um trabalho bom com clareza de informações para que saiba resolver todos os problemas. Aprender abrir uma empresa e saber administrar todos os problemas. Os tipos de aviso prévio - Segundo o art 487 da CLT e o art 7 inc xxi da CF Não havendo pazo estipulado,a parte que sem justo motivo,quiser rescindir o contrato devera avisar a outra da sua resolução com antecedência mínima de 30 dias. . Quando o empregador conceder aviso prévio e optar pelo trabalho,a jornada de trabalho será reduzida em 2 horas sem prejuízos do salario integral. Assim ,caberá ao empregado optar por entrar duas horas mais tarde,sair duas horas mais cedo, ou anida aumentar o horário de almoço (CLT,art 488) Aviso prévio indenizado . (CLT,atg 487) O empregador pode indenizar o aviso prévio ao empregado, ou seja, o desligamento ocorre imediatamente ,porém o empregador fica obrigado a pagar ,no TRCT ,uma indenização(aviso prévio indenizado) calculada de acordo com a projeção dos 30 dias da data da dispensa. Neste caso,é computado comotempo de serviço para todos os efeitos legais, isto é o empregador passara a ter direito a mais 1/12 avos de 13 salario e 1/12 avos de férias com seu respectivo terço constitucional. Prazo de pagamento - Estabelece a previsão cibopara a quitação dos haveres trabalhistas resultantes da recisão contratual ´´ ATR 477 6 o…

CARTILHA INFORMATIVA RECISÃO DE CONTRATO DEMISSÃO AVISO PRÉVIO CÁCERES, MT. 2014 RECISÃO DE CONTRATO É a forma de por fim ao contrato em razão de lesão contratual. Forma-se pelo descumprimentodas partes, recíproca ou não, sendo válido os artigos 482 e 483 da Consilidações das Leis Trabalhistas. Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: a) ato de improbidade; b)…

Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara de (comarca)/(Estado) Gisalda Silva, (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx)expedida pela SSP/(estado) , copias destes documentos em anexo (doc 01), residente nesta capital, com domicílio à Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de (empregador), vem propor a presente…

DIREITO ADMINISTRATIVO O Direito divide-se em: público e privado; o público divide-se em: Externo (regula relações entre estados e as atividades individuais no plano internacional) e interno (regula interesses estatais e sociais e só reflexamente a conduta individual: Constitucional, Administrativo, Tributário, Penal, Processual Civil e Penal, do Trabalho, Eleitoral, Municipal e Disciplinar); o privado divide-se em: Civil e Comercial (tutela, predominantemente, os interesses…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÂO DE RECURSOS HUMANO DIANA OLIVEIRA DA SILVA PROPOSTAS DE MELHORIAS MARABÁ-PARÁ 2013 DIANA OLIVEIRA DA SILVA PROPOSTAS DE MELHORIAS Trabalho individual Universidade Norte do Paraná com a obtenção de media bimestral nas disciplinas de Recrutamento e Seleçâo de Pessoaol (Sara Maria de Melo Elgenneni) Auditoria em Recursos…

TERMINO DO CONTRATO DE TRABALHO Lajeado – RS 2014 TERMINO DO CONTRATO DE TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1° semestre (Contabilidade Empresarial, Matematica Financeira, Metodologia Cientifica e Noções de Direito). Orientador: equipe de professores do segundo semestre Lajeado - RS…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Rotinas trabalhistas 2.2 As tensões no ambiente de trabalho..................................................................... 6 2.3 Analise mercadológica regional ............................................................................9 2.4 Processo contábil…

Faculdade Integrada de Ensino Superior de Colinas Curso de Direito Contratos Administrativos Colinas do Tocantins – TO. Outubro, 2012. ……………………….. Contratos Administrativos Trabalho apresentado à disciplina de Direito Administrativo II, do 7º período do curso de Direito da Faculdade de Colinas do Tocantins – FIESC, ministrado pelo…

FEDERAL DA VARA FEDERAL DE TRABALHO DE ITABAINA-PB RENATA MUNIZ DA SILVA, brasileiro, solteira, balconista, portadora da CTPS nº. 047.675.954-44, residente e domiciliada na Av. João Paulo Ferreira , n 294m Itambé-PE, vem mui respeitosamente a ínclita presença de Vossa Excelência, por intermédio de seu procurador in fine, com endereço profissional constante do timbre, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo Rito ordinário com fulcro no art. 840 da CLT com PEDIDO DE RECISÃO INDIRETA…

organizacionais, ter profundo conhecimento sobre uma organização sua estrutura, sua cultura, suas relações seus problemas e seus desafios o que não é uma tarefa simples. O interesse pelo ambiente organizacional em todos os seus níveis, é fundamental para a formação de uma base de conhecimento que permite ao gestor lidar com os problemas de sua organização. DESENVOLVIMENTO O Registro do funcionário é um direito do trabalhador, mais que obrigatório garantindo seus direitos. E quase…