Tudo Sobre Liderança

Bernardo Rezende – Bernardinho Algumas pessoas ainda se questionam sobre a diferença entre ser um bom chefe e um bom líder. O chefe é aquele que comanda, enquanto o líder é aquele que envolve sua equipe e é parte fundamental de seu sucesso. Um exemplo de liderança é o técnico Bernadinho Resende. Conhecido por ter conquistado muitos prêmios para o vôlei no Brasil, Bernadinho valoriza, acima de tudo, a motivação de seus jogadores com uma liderança impecável. Nascido em Copacabana, o…

|LIDERANÇA DE EQUIPES | | | | | |Vanessa Mendes

ÉTICA NO TRABALHO E LIDERANÇATEMA GERAL: DESAFIOS PARA OS PARTIDOS POLÍTICOS NUMA DEMOCRACIA MODERNA INTRODUÇÃO Estamos aqui reunidos para partilhar algumas ideias sobre: Ética, Trabalho e Liderança, mas tudo indica que vou me inclinar só lado da Liderança, e acrescento se me permitem Liderança Servidora (o adjetivo servidora (do verbo servir) funcionará aqui como sinónimo de trabalho, quero dizer que não estamos longe do tema proposto) talvez a quem me pergunte onde fica a ética? Não…

Liderança: como superar-se e desafiar outros a fazer o mesmo CARNEGIE, Dale. Liderança: como superar-se e desafiar outros a fazer o mesmo. São Paulo. Companhia Editora Nacional, 2011. Síntese elaborada por CEZAR SENA Mestre em Educação: Psicologia da Educação PUC/SP. Especialista em: Gestão da Escola, USP. Educação Infantil e Psicopedagogo Institucional e Clinica. Pedagogo. E-mail: cezar.sena@hotmail.com. Capítulo 1: COMO AGEM OS LÍDERES “Mantenha a mente aberta às…

O Monge e o Executivo do autor JAMES C. HUNTER é uma história sobre a essência da liderança, ele conta a história de John Daily. O autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, personagem criado pelo autor para ser o responsável pela aventura de rever conceitos em cinco outros personagens, construa, a partir do diálogo, suas próprias apreensões sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa é um…

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado.

O PAPEL DO LÍDER NOS TEMPOS ATUAIS Davi Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no…

de seus filhos, John começa a ver que nem tudo estava como planejava. Então procura o pastor de sua igreja que aconselha-o passar uma semana em um mosteiro cristão chamado João da Cruz. Uma das coisas que despertou seu interesse foi o fato de saber que um ex-executivo do qual tinha muita adminiração era um dos frades do local, Len Hoffman. Ao chegar foi recepcionado por padre Peter,e logo descobriu que Len Hoffman seria responsável pelo curso de liderança, porém o que mais lhe…

administração são tão importantes. A leitura de O Monge e o Executivo é capaz de reativar esses laços e também a relevância do relacionamento de liderança, respeito e humildade que deve existir em nosso dia-a-dia. Este trabalho tem por finalidade apresentar o conteúdo e fazer uma apreciação crítica do livro “O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança” de autoria de James C. Hunter. Uma leitura complementar para formação profissional e acadêmica. O qual ajudará a…

e o Executivo. Uma história sobre a essência da liderança. Editora sextante, Rio de Janeiro (RJ), Brasil, 2009 127 páginas, seis tabelas. Credenciais do Autor James C. Hunter nasceu no dia 26 de junho de 1955, é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e…