Tudo sobre liderança

UNIPLAN CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: MODELOS DE LIDERANÇA Liderança Liderança é o processo de influenciar os colaboradores da organização, para que eles atinjam por vontade própria os objetivos da organização, e quem faz isso é um bom líder. O líder é quem guia quem toma a frente, quem dá confiança. Líder é quem mostra o caminho a ser percorrido e garanti o comprometimento de todos para chegar lá, fornece ferramentas e monitora os trabalhos. È responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cada um. Assim, ele fornece orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma. Praticamente em todas as lideranças o líder é visto como um exemplo a ser seguido, por isso tem que passar confiança,respeito , ter pulso firme, ter honestidade e mostrar que sabe como e o quê fazer. Ser transparente, líder também erra ,passar por problemas e saber resolvê-los, sem deixar que eles afete sua liderança. Ouvir as opiniões de seus colaboradores e consegui filtrar o que pode ser aproveitado. Em momentos de desânimo total de todos, é preciso se sobressair para motivá-los. Ter uma boa relação com seus liderados te permiti conhecer as necessidades e desejos de cada um, e isso ajuda a serví-los da melhor forma possível. É também representar e assumir ,quando as coisas vão bem, o mérito é da equipe, quando vão mal é o líder que deve assumir a responsabilidade – representar a equipe em qualquer situação e dar a cara à tapa.…

OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo deste curso. SOBRE O TREINAMENTO Conscientizar, fornecer ferramentas e desenvolver as habilidades necessárias para o desenvolvimento do papel…

RESPOSTAS 1° O livro nos mostra que liderança envolve uma série de adjetivos que se completam, respeito, paciência o bom cultivo entre as pessoas no ambiente de trabalho, deve haver sempre a motivação para pôr em prática tudo o que foi traçado e estruturado nas funções executivas, liderança não é só mandar e esperar por resultados, e sim participar e influenciar o outro a ação. 2° James C. Hunter transmite que sempre foi um bom líder em sua empresa, mas não sabia lidar com os…

INTRODUÇÃO As empresas estão cada vez mais percebendo a importância que um ambiente de trabalho saudável tem para alcançarem seus objetivos. Para obter resultados positivos se torna necessário contar com uma liderança eficiente que motive e desenvolva os talentos que capa um possui. DESENVOLVIMENTO Liderança consiste na Arte de conduzir pessoas e equipes a alcançar os resultados planejados. Um Líder possui o dom de inspirar, impulsionar e fazer com que os colaboradores estejam…

pois no filme tudo que o personagem Patch Adams fez foi por que realmente quis, ele superou seus medos e suas fraquezas afim de um propósito, ajudar ao próximo, mudando tudo em sua volta através de exemplos. Com isso ele conseguiu influenciar muitas pessoas a sua volta dando inicio a um negocio prospero, dando as pessoas um novo conceito uma nova visão sobre tratamento, num hospital nunca antes criado. 2. Liderança Coaching Nesta liderança modelada pelos princípios do Coaching, as…

Uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro, RJ, 2004. Credenciais do autor: James C. Hunter é um consultor-chefe da JD associados, uma empresa de consultoria em que se trabalha relações trabalhistas e de treinamentos. Possui mais de vinte anos de experiência. Hunter é solicitado como instrutor e palestrante, nas áreas em que envolve liderança e organização comunitária. Hoje, Hunter mora na cidade de Michigan, juntamente com sua esposa e filha.…

Questionário sobre Liderança Carlos Matheus Brandão Pretto Turma 1ºB Administração Professor: José Luiz 1 - O QUE É LIDERANÇA? Liderança é o processo de comandar um grupo de pessoas, influenciando o comportamento de seus liderados ou seguidores, direcionando a um objetivo comum. 2 - QUAL A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES? Não só nas organizações, mas em todo lugar do mundo, a liderança é algo fundamental para que o negócio ou algo do que se…

Pensamento sistêmico Existe um debate em alguma área do conhecimento humano que reivindica uma nova visão de mundo que propõe a superar a crise epistemológica e psicológica que se abate sobre a ciência, sobre a tecnologia, sobre a educação, sobre a cultura e sobre a sociedade. Essa crise segundo vária pesquisadores sobre o tema é causada pelo excesso de realismo, existente na sociedade, na ciência, na educação ocasionada pela extrema fragmentação do conhecimento, da educação, da…

ou conceito da palavra liderança? “O Monge e o Executivo”, com argumentos fortes e precisos, vem ressaltar a importância das pessoas e do relacionamento humano no que tange a liderança. Trata-se da história de John Daily, um executivo de sucesso que passando por uma crise referente a relacionamento interpessoal tanto em sua casa como pai e marido, quanto como chefe, em seu local trabalho é convencido por Rachel, sua esposa a partir para um retiro num mosteiro beneditino, porém o que…

Liderança Como se tornar um líder servidor Hunter J. C. Como se tornar um líder servidor. Rio de Janeiro,Sextante, 2006. Capítulo 1 – Sobre liderança O primeiro capitulo relata o inicio da carreira do autor na área de recursos humanos há 25 anos. Com quase 30 anos ele deixou a empresa onde trabalhava para virar consultor na área trabalhista onde lidava com campanhas de organização sindical, greves, violência, sabotagem, programas de incentivo, baixa produtividade,…