Tudo sobre liderança

UNIPLAN
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: MODELOS DE LIDERANÇA Liderança
Liderança é o processo de influenciar os colaboradores da organização, para que eles atinjam por vontade própria os objetivos da organização, e quem faz isso é um bom líder. O líder é quem guia quem toma a frente, quem dá confiança. Líder é quem mostra o caminho a ser percorrido e garanti o comprometimento de todos para chegar lá, fornece ferramentas e monitora os trabalhos. È responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cada um. Assim, ele fornece orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma.
Praticamente em todas as lideranças o líder é visto como um exemplo a ser seguido, por isso tem que passar confiança,respeito , ter pulso firme, ter honestidade e mostrar que sabe como e o quê fazer.
Ser transparente, líder também erra ,passar por problemas e saber resolvê-los, sem deixar que eles afete sua liderança. Ouvir as opiniões de seus colaboradores e consegui filtrar o que pode ser aproveitado. Em momentos de desânimo total de todos, é preciso se sobressair para motivá-los.
Ter uma boa relação com seus liderados te permiti conhecer as necessidades e desejos de cada um, e isso ajuda a serví-los da melhor forma possível. É também representar e assumir ,quando as coisas vão bem, o mérito é da equipe, quando vão mal é o líder que deve assumir a responsabilidade – representar a equipe em qualquer situação e dar a cara à tapa. Compartilhar os bons resultados com a sua equipe sempre irá animá-la pra fazer mais e melhor.
O líder precisa saber escolher seus liderados. Um bom liderado é a pessoa que tem uma habilidade complementar à equipe .Liderança é um trabalho em equipe em prol de um mesmo objetivo,e para que esse objetivo seja alcançado a escolha de quem realmente sabe e tem competência pra ser líder é fundamental