Tudo Sobre Liderança

as despesas dentro do mesmo estado, nunca tinha ouvido nada parecido. Adotei uma postura de que não iria pagar essas despesas, conversei com meu tutor sobre isso e ele concordou comigo. No final de tudo isso, consegui negociar o hotel apenas, precisei pagar as despesas de combustível e alimentação no meu próprio bolso. Senão bastasse tudo isso, em muitas dessas atividades, ficava várias vezes sem atividade, o que gerava um sentimento nada bom pois não estava agregando nada de…

4 Liderança Inovadora: Um Passo Para O Sucesso * Gladston Nelson Afonso Ribeiro, Rafaella dos Santos Firmino Ribeiro, José Arimatéia Silva e João Maria da Silva ** Antonio Sérgio Mesquita da Silva, MSc *** Carlos Alberto Nicolete da Silva, Dr. Resumo: O conteúdo deste trabalho apresenta de forma clara e direta como a liderança inovadora e moderna estão presentes no interior das organizações, além disso evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu…

experiência de hawthorne foi realizado em 1927, coordenada por elton mayo, cuja finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção diante do efeito e das condições de trabalho sobre a produtividade. Esses estudos contribuíram para uma importância teoria no campo das ciências, também denominada como escola de relações humanas. Os estudos de elton mayo foram prepotentes para a descoberta da correlação de diferentes…

LIDERANÇA ANTIGA, LIDERANÇA COMTENPORÂNEA E LIDERANÇA SERVIL Alcides Corrêa de Lima Junior1 Maria Cristina Meloni Guarido2 RESUMO Entendendo a importância da liderança para o desenvolvimento das organizações em geral, este artigo trata da liderança, não somente como posição hierárquica e status como antigamente ou que utiliza da persuasão e motivação como mola propulsora para atingir as metas e objetivos nas organizações como a liderança contemporânea, mas apresentar uma forma…

assertividade e clareza, diversos traços de liderança, desenvolvimento organizacional e a dimensão humana na governança coorporativa. O fracasso não é uma opção O contexto de mudanças rápidas e constantes exige que os líderes estejam cada vez mais preparados para lidar com a necessidade de gerar resultados num ambiente instável. No filme Apollo 13, a instabilidade e mutabilidade dos acontecimentos são constantes. Assim, é possível identificar vários estilos de liderança, de…

assertividade e clareza, diversos traços de liderança, desenvolvimento organizacional e a dimensão humana na governança coorporativa. O fracasso não é uma opção O contexto de mudanças rápidas e constantes exige que os líderes estejam cada vez mais preparados para lidar com a necessidade de gerar resultados num ambiente instável. No filme Apollo 13, a instabilidade e mutabilidade dos acontecimentos são constantes. Assim, é possível identificar vários estilos de liderança, de acordo…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA UNIUV 2º ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO EXTERIOR União da Vitória 2006 ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS LIDERANÇA AUTORES: ANA MARIA WODARCZYK CÍNTIA FOGUEZATTO MARCONDES ELIZANDRA PEDROSO DE OLIVEIRA LILIAN MACHADO NADIA FEDEROCVIZ NAIARA CRISTINA SEPANHAKI APRESENTADORA: ANA MARIA WODARCZYK NAIARA CRISTINA SEPANHAKI Trabalho, em forma de artigo, apresentado à submissão do III Encontro Anual de Produção Científica provido…

mosteiro para participar de um retiro sobre liderança. Retiro comandado pelo frade Leonard Hoffman, cujo nome adotado no mosteiro era Simeão. Ele foi um influente empresário que abandonou tudo na esperança de dar um novo sentido a sua vida. Simeão, era um nome que perseguia John desde criança. “Ache Simeão e ouça-o!”. Essa voz sempre o perseguia em seus sonhos. Capítulo 1: AS DEFINIÇÕES Neste capítulo é abordado as definições de liderança, que é a…

VENÉCIA CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES LIDERANÇAS WESLEN PINHEIRO MARTINS NOVA VENÉCIA 2013 INTRODUÇÃO Liderança é um tema que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes para a condução bem sucedida das organizações. A liderança não é resultado de traços de personalidade, estilos de conduta de indivíduos e grupos. O fenômeno liderança compreende pessoas que lutam por uma…

Liderança INTRODUÇÃO Trabalhar com pessoas e com grupos é lidar diretamente com a resistência. Liderar é manejar com decisões que nem sempre agradam as pessoas, é administrar conflitos de interesses, é imprimir novas realidades, normas, procedimentos. A liderança está relacionada com a tomada de decisões programadas e não programadas. As programadas partem de uma rotina e de um aprendizado. São decisões as quais o sujeito foi orientado a tomar e treinado para isto. As não-programadas…